Directeur du foyer départemental de l'enfance — h/f

DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE H/FEngagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Foyer départemental de l’Enfance, un/e Directeur/trice à temps complet.Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :Monsieur le Président du Département du Juraavec pour objet du mail : NOM Prénom – Directeur/rice du Foyer de l’Enfance – Titulaire ounon titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)Date limite d’envoi des candidatures : 15 mai 2026Résidence administrative : Lons-Le-SaunierDÉFINITION DU POSTEMISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTELe Foyer Départemental de l’Enfance (FDE) est un établissement non autonome du Département du Jura.Le FDE participe à la mission de protection de l’enfance du Département du Jura avec trois missionsprincipales :L’accueil d’urgenceL’observation et l’évaluationL’orientation, des enfants confiés au DépartementIl contribue à l’élaboration des propositions d’évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre parson rattachement à la Direction Enfance Famille. D’une capacité de 19 places, il accueille des enfants de0 à 6 ans dont les enfants nés sous le secret.Le/La Directeur/trice du FDE est placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille.ACTIVITÉSASSURER LE FONCTIONNEMENT DE L’ETABLISSEMENTAssurer l’encadrement hiérarchique des professionnelsPiloter les Ressources Humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines et Managérialesdu DépartementElaborer et suivre le budget de l’établissement en lien avec le Service Etablissements BudgetComptabilité du Pôle des SolidaritésConduire le dialogue social interne en lien avec les instances représentatives et les services duDépartementOrganiser et présider les instances institutionnelles, commission de surveillance, comité sociald’établissementGARANTIR LA QUALITE DU SERVICE RENDUGarantir la qualité de la prise en charge des enfants confiésVeiller au respect des prérogatives et responsabilités du service gardienAssurer la mise en œuvre et le suivi des évaluationsCONDUIRE LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE L’ETABLISSEMENTElaborer et conduire le projet d’établissementElaborer et conduire le projet de serviceDévelopper des partenariats et représenter l’établissementProposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissementParticiper à la politique départementale de la Protection de l’Enfance notamment en la mettanten œuvre au sein de l’établissementSPÉCIFICITÉS DU POSTECONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUESHoraires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service publicParticipation aux astreintes administratives de l’établissementCOMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISESCOMPÉTENCES TECHNIQUESMaitrise de la gestion administrative et financière d’un établissementConnaissance de la législation de la fonction publique hospitalière et des dispositifs médico-sociauxConnaissance de la politique éducative et pédagogique en matière de protection de l’enfance, d’accueil du public et de dynamiques familialesManagement d’équipeVision stratégique et pro-activeConduite du changementConnaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structureQUALITÉSSens de l’organisationSavoir gérer les prioritésCapacité d’analyse et d’anticipationCapacité de décisionAisance relationnelleFortes aptitudes à la négociationSens de l’éthiqueGrande disponibilitéSALAIRE ET AVANTAGESTraitement indiciaire + régime indemnitairePrestations d’actions socialesCrèche basée à Lons-le-Saunier.PROFIL DU CANDIDATCADRE STATUTAIRECadres d’emplois de la catégorie A ou A+ - Filière Administrative ou Médico-SocialeRecrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuellePRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)Diplôme requis : DEIS, CAFDES, ou diplôme équivalent de niveau 6Permis BExpérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l’Enfance et dans l’encadrement d’une équipe de taille importanteDépartement du JuraEngagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.https://www.jura.fr/Lons-le-SaunierDEIS, CAFDES, ou diplôme équivalent de niveau 6Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIDirecteur d'établissement social ou médico-social
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