Crit Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement de personnel fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour la filiale française de l'un de ses clients Structure Internationale dans le Retail media un : Spécialiste des opérations R.H et Paie Anglais courant H/F Rejoindrez une équipe soudée et dynamique, composée d’un VP Ressources Humaines, d’un Talent Acquisition Manager, et d’un HR Business Partner Europe, toujours prêtes à relevées de nouveaux défis ! En tant que HR Operations Specialist (Payroll & HRM), vous serez responsable de la gestion quotidienne des processus RH en assurant leur efficacité et leur conformité. Vous jouerez un rôle essentiel pour optimiser ces processus et soutenir les initiatives stratégiques des ressources humaines. Principales Activités : Gestion des variables de Paies en collaboration avec le Prestataire pour 130 collaborateurs France et Europe via le logiciel SIRH LUCCA Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (absences, congés, bonus, etc.) en lien avec notre prestataire de paie. Administrer les avantages sociaux tels que les tickets restaurant, les primes, et autres. Administration du Personnel / RH Créer et mettre à jour les dossiers individuels des employés dans notre SIRH. Rédiger les contrats de travail, les avenants et gérer les formalités liées à l’embauche et à la sortie des salariés. Maintenir les bases de données RH à jour dans nos différents outils et produire les reportings et tableaux de bord RH (Excel, Pack Office). Gérer le suivi de la facturation du département. Support Généraliste RH Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens). Être l’ambassadeur/drice de l’expérience employé de l’onboarding à l’offboarding. Assister à la gestion du plan de formation (inscriptions, suivi administratif, relation avec les organismes de formation). Contribuer à la communication interne RH et à l'animation de la vie de bureau (afterworks mensuels, petits déjeuners, communication interne, team building, etc.). Participer aux projets divers selon l'actualité RH. Votre rôle est transverse et complet, vous aurez l’occasion d’accompagner et d’appréhender la réalité de la fonction RH sur un périmètre international PREREQUIS : Titulaire d’un Bachelor ou un Master en ressources humaines, avec une expérience de 3 à 5 ans impératif en en paie et administration du personnel. Connaissance et maîtrise du logiciel SIRH LUCCA Rigueur et discrétion Sens du contrôle Sens de l'analyse Bonne communication Esprit d'équipe et sens du service client Anglais Courant impératif Connaissance de l'espagnol (un gros plus) FORMATION / EXPERIENCE / SAVOIR-ETRE • Formation Bac4/5 en gestion ou administration générale • Expérience de 5/7 minimum dans des fonctions similaires • Avoir de très bonnes connaissances de MS Office (Outlook, Excel and Word) et ADP. • Avoir une grande capacité d’adaptation et une vraie souplesse d’esprit. • Organiser, prioriser et mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il/elle travaille simultanément, coordonner l’organisation de son travail en toute autonomie • Avoir l’esprit d’initiative et de créativité/proactivité pour lancer de nouvelles actions • Réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de l’entreprise et celui des salarié(e)s • Savoir convaincre, mobilier autour du bien-fondé du plan de développement des compétences auprès des responsables opérationnels avec de très bonnes capacités relationnelles • Être orienté résultat • Avoir de vraies capacités de discrétion et le sens de la confidentialité • Connaître les obligations de suivi du secteur pharmaceutique et l’environnement réglementaire de ce secteur et son impact sur les métiers • Maîtriser le cadre juridique de la formation Maîtriser l’anglais pour travailler dans des entités multiculturelles A SAVOIR : REMUNERATION : à partir de 38/40 KE Selon profil et expérience • Avantages : Carte restaurant, salle de sport, Corner Coffee… • STATUT : Cadre • Type de Contrat et Durée : Intérim ou CDD de 7/8 mois • Date de démarrage : le 12/05/2025 • Congés possibles en dehors des périodes paie • Horaire de Travail : Forfait Cadre • Télétravail possible 2 jours par semaine les mardis et jeudis • LIEU DE TRAVAIL : 75002 PARIS
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