Gestionnaire rh et paie h/f – cdd

GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F – CDD


Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ?


Qui sommes-nous ?


ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI.

Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun.


Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans.


Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel.



Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable.


Votre rôle chez ADIS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail.


Concrètement, vous :

* Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
* Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l'ensemble des collaborateurs
* Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences
* Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail
* Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences...)
* Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH



Ce poste est fait pour vous si :

* Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 sur un poste similaire
* Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail
* Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe
* Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses



Pourquoi nous rejoindre ?

* Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne
* Un investissement dans la formation et le développement des compétences
* Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
* Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;
* Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses.


Ce que nous vous proposons

* Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel
* Horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté
* Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS
* Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire
* Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant
* Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport
* Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking)



Informations pratiques

* CDD – poste basé à Schiltigheim (Alsace)
* Durée 6 mois, renouvelable
* Poste handi-accessible