Responsable point de vente

Introduction de la société Fondée en 2010, POP MART (SEHK:9992) est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. La société est active dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; Vente au détail et promotion de la culture du jouet artistique. POP MART, dont le slogan et l'objectif sont Partagez votre bonheur, travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Skullpanda. Il collabore également avec des sociétés mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages classiques qui plaisent aux fans du monde entier. Aujourd'hui, POP MART est présent dans 23 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord et Royaume-Uni), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 250 boutiques physiques et 1680 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un responsable de boutique dans une des nos boutiques à Paris centre. Description du poste Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Principles acticités consistent à : Gérer l’activité et l’animation du point de vente : -Savoir étudier et mettre en place des actions visant à fidéliser sa clientèle -Achalander le magasin de façon organisé et commerciale conformément à la politique de l'enseigne -Organiser l’espace de vente et mettre les produits en valeur dans les rayons -Assurer la gestion administrative Gérer les aspects financiers du magasin / stand : - Contrôler le stock des produits - Etudier les besoins en approvisionnement afin de communiquer avec les autres services – Assurer la gestion financière du point de vente – organiser et participer à l’inventaire. Gérer le personnel, encadrer et animer l’équipe : – Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration ; – Assurer le suivi administratif du personnel en lien avec le service ressources humaines – Evaluer et développer les compétences du personnel de magasin – Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail -Bonne résistance physique -Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers -Excellent relationnel -Dynamisme -Capacité à motiver et mobiliser ses équipes -Sens du contact et du terrain -Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres