Vos missions en quelques mots Supervise la gestion du dispositif financier de la collectivité, en collaboration avec les autres services internes (services techniques, accueil, écoles/accueil périscolaires, centre de loisirs, animation, police, sports), la trésorerie, les élus, et autres partenaires et institutions. 1- Finances : Garantie la fiabilité et la sécurité financière des procédures financières de la commune Gestion administrative et financière des opérations de la collectivité (recettes/dépenses tous budgets) Préparation et exécution des budgets : compte administratif, BP, prépa des DM et autres délibérations, Compte Financier Unique Gestion des opérations budgétaires, comptables et financières Rédactions des actes juridiques afférentes à la direction des finances (Rapports, délibérations…) Etats déclaratifs FCTVA et déclarations de TVA Gestion du système d’information de la commune et poursuite de la démarche de dématérialisation avec les services de l’Etat Gestion de la dette (demandes d’emprunts, calcul des ICNE, mandatement des échéances) Conception et gestion des tableaux de bord financiers PPI, rétrospective et prospective financière Production des données financières pour les déclarations auprès des partenaires (Agence de l’eau, CAF…) Suivi des subventions (demandes de versements, acomptes, ) Encadrement de deux collaborateurs (comptabilité) Appui technique aux différentes directions Communications avec les parties prenantes de la Commune (Comptable public, institutions, fournisseurs, partenaires, administrés…) Gestion de l’inventaire (plus-value, moins-value, sortie d’inventaire) Veille informationnelle et juridique 2- Assurances Suivi des sinistres et des dossiers d’assurances (hors assurances du personnel) 3- Système d’information Gestion du matériel informatique (ordinateurs, serveur…) Gestion et suivi de la téléphonie/internet Profil recherché Compétences théoriques et techniques (« savoir-faire » et « savoir »): Savoir : parfaite maîtrise des règles comptables publiques (M 14, M57 et M4x), de la comptabilité analytique, de la trésorerie publique et des marchés publics Maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic Très bonne connaissance des principes de fonctionnement des collectivités Savoir-faire : Utilisation aisée des outils bureautiques et d’un logiciel de comptabilité Travailler de manière dématérialisée Travailler en collaboration avec la hiérarchie et les élus Appliquer de manière optimale la réglementation budgétaire et comptable Élaborer des documents comptables prévisionnels Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l’agent dans l’exercice de ses fonctions : Sens des responsabilités Grande autonomie Discrétion Qualités relationnelles et managériales Qualités rédactionnelles Rigueur et réactivité Indicateurs d’appréciation des résultats : Respect des délais réglementaires Respect des procédures Nombre de dossier retournés pour erreur ou incomplétude Relances de paiement
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