DESCRIPTIF DU POSTE La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l’ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu’à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique ! Activités principales Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services) Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports Analyse des candidatures et des profils des candidats Pré sélection des candidats et organisation des jurys d’entretien Mener les entretiens de recrutement avec les services Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d’emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non) Elaborer les dossiers d’apprentissage (de la prise en charge à l’arrivée de l’apprenti) Mise à jour des tableaux de bord PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché Ecoute, qualité relationnelle, capacité d’analyse et rédactionnelle Expérience en ressources humaines exigée Connaissance du statut de la fonction publique Connaissance des techniques de recrutement Connaissance des métiers et compétences associées Être en mesure de réaliser des simulations de salaire Capacités d’organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation Discrétion professionnelle et disponibilité Utilisation courante de l’outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
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