Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Responsable paie adjoint h/f

CDI
Responsable paie
Publiée le 30 octobre
Description de l'offre

CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Au sein d'une équipe de quatre personnes et back up de la Responsable paie, vous aurez pour missions :
Activités principales :
1. Gestion de la paie
* Superviser la préparation et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais,
* Assurer les travaux post paie.
* Gérer les déclarations sociales, établir et contrôler les DSN (DSN évènementielles, mensuelles et clôture)
* Produire environ 200 bulletins de paie,
2. Encadrement et coordination
* Animer et encadrer l'équipe paie en l'absence de la Responsable Paie,
* Assurer le rôle de référent technique auprès de l'équipe,
* Conseiller les managers et équipe RH dans la compréhension et application des règles de paie,
* Répartir les tâches et assurer le suivi des activités.
* Former et accompagner les gestionnaires de paie en leur apportant votre soutien en appui de questions complexes et technique liées à la paie.
3. Contrôle et conformité
* Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes.
* Participer aux audits internes et externes.
* Mettre à jour les procédures et documentations paie.
4. Projets et amélioration continue
* Participer aux projets SIRH et à l'évolution des outils de paie.
* Proposer des améliorations pour optimiser les processus.
* Assurer une veille réglementaire et technique.
Compétences requises:
Techniques:
* La maîtrise du logiciel Teams RH serait un plus
* Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
* Capacité à analyser et interpréter les données paie.
Comportementales:
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et leadership.
* Discrétion et sens de la confidentialité.
* Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
Profil recherché:
* Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social.
* Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 7 ans).
* Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (92800 Puteaux)

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Responsable paie et adp confirmé
Montrouge
CDI
Responsable paie
48 000 € par an
Offre similaire
Responsable paie et adp
Neuilly-sur-Seine
CDI
Responsable paie
55 000 € par an
Offre similaire
Responsable paie france h/f - siège - cdi
Issy-les-Moulineaux
CDI
Coca-Cola Europacific Partners
Responsable paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Hauts-de-Seine
Emploi Ile-de-France
Intérim Hauts-de-Seine
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Secrétariat > Emploi Responsable paie > Emploi Responsable paie en Hauts-de-Seine > RESPONSABLE PAIE ADJOINT H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder