Le Relais est un réseau d'entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis 40 ans dans la création d'emplois durables et l'insertion de personnes en situation d'exclusion.
Le Relais présent en Europe et en Afrique, fort de 3000 collaborateurs et 35 centres en France, est aujourd'hui leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Le Relais, dans le cadre de son développement, recrute pour LE RELAIS NORD-PAS-DE-CALAIS (850 collaborateurs), un(e) Responsable de paie..
MISSIONS PRINCIPALES CONFIÉES :
- Encadrement d'une équipe de 3 personnes dédiée à la paie
- Saisie et configuration de la paie sous le logiciel SAGE
- Établissement et contrôle des déclarations sociales
- Préparation des contrats de travail et documents d'embauche
- Préparation et suivi des dossiers de conventionnement avec la DDETS
- Relation auprès des institutions et des partenaires sociaux concernés
DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS :
- GESTION SOCIALE :
- Collecter et vérifier les variables de paie à partir des pointages établis par les différents services
- Établir et contrôler les fiches de paie
- Effectuer les saisies sur salaire, prêts et acomptes
- Réaliser les soldes de tout compte
- GESTION DÉCLARATIVE :
- Établir et contrôler la DSN et les autres déclarations sociales
- ÉLABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET AVENANTS DIVERS : suivant les modèles fournis par le service Juridique
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Effectuer les DPAE
- Constituer les dossiers mutuelle / prévoyance
- Rédiger les déclarations d'accident du travail
- Organiser les visites médicales
- Traiter des arrêts de travail
- Être l'interlocuteur au quotidien des responsables de site et de secteur au titre des conseils RH
- Constituer les dossiers d'aides aux postes pour le conventionnement d'entreprise d'insertion
- MISE EN PLACE DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES : en étroite collaboration avec le service Juridique de l'entreprise
PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES :
- Compétences techniques :
- Expérience significative en gestion de la paie et des ressources humaines (4 ans minimums et Diplôme Paie /RH)
- Pratique quotidienne de la bureautique
- Bonne expression à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise de la pratique et la configuration de base du logiciel SAGE
- Compétences comportementales :
- Bon(ne) communiquant(e) et à l'écoute des évolutions légales en droit social
- Personne de terrain, dynamique, rigoureux(se), intègre, réactif(ve), doté(e) d'un sens de l'organisation en toute autonomie
- Fort attrait et engagement pour l'entreprenariat social et solidaire
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Service constitué de 3 personnes
- La philosophie du service : entraide et bienveillance
- Contact direct avec les salariés et les responsables
- Travail en collaboration étroite avec la Responsable Juridique
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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