A l'EAM (FO et FAM) de MONTRICHARD, nous accompagnons 32 adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou un handicap psychique, avec pour objectif l'acquisition ou le maintien d'un maximum d'autonomie.
Pour cela nous mettons en place un accompagnement éducatif individualisé et éventuellement un plan de soins, ainsi que des prestations adaptées à leurs besoins.
Sous la responsabilité du Chef de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire comptant une psychologue, une coordinatrice d'unité de vie, des accompagnantes éducatives et sociales, des aides-soignantes et une infirmière :
- Vous accompagnez des résidents dans les actes de la vie quotidienne (aide, stimulation, assistance), en vous appuyant sur la déontologie de l'institution et les règles de bonnes pratiques professionnelles
- Vous soutenez le développement des potentialités et de l'autonomie des résidents ou contribuez à leur maintien
- Vous assurez la coordination et le suivi des objectifs des projets personnalisés des résidents ainsi que leur mise en œuvre
- Vous animez des activités individuelles ou en groupe
- Vous accompagnez la personne à prendre en charge sa santé et son bien-être dans un environnement adapté et sécurisant
- Vous soutenez la personne dans sa vie sociale et relationnelle et contribuer au maintien des liens avec la famille ou les proches selon ses souhaits
- Vous pilotez des projets orientés vers la promotion de la santé, du bien être ou de l'activité sportive adaptée
- Vous participez à la vie institutionnelle
Vous avez :
- Une qualification exigée : DE ME
- Une expérience dans le secteur du handicap mais les débutants sont acceptés
- Une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Vos conditions de travail actuelles :
- Horaires d'internat (compris entre 7h30 et 21h45 + samedi dimanche et fériés selon un roulement défini)
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, grille Animateur 2ème catégorie - Internat - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance
jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée.
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