Description du poste
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Généraliste en Ressources Humaine pour l’activité CDMO France.
Vous interviendrez sur 3 sujets RH principaux : la Gestion Administrative du Personnel, le Recrutement & le Plan de Formation.
Gestion Administrative du Personnel :
1. Gérer les entrées : processus d’embauche, constitution du dossier, contrat de travail, visites médicales, etc.
2. Gérer les départs : processus de sortie, vérification du préavis, lien avec les managers, rédaction du courrier de départ, saisie des sorties dans le SIRH, etc.
3. Rédaction des avenants au contrat
4. Suivi et mise à jour des tableaux de suivi d’activité
5. Suivi des deadline (fin de CDD, fin de temps partiel, fin de lettre de mission, etc.)
6. Suivi des arrêts maladie
Recrutement des Non Cadres :
7. Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseau sociaux
8. Tri des CV
9. Entretiens de recrutement
10. Rédaction de compte-rendu d’entretiens
Plan de Formation :
11. Recensement des besoins de formation auprès des Managers
12. Budgétisation et consolidation du Plan
13. Mise en œuvre du Plan
14. Gestion des Relations avec les OPCO et les organismes de Formation
15. Gestion des contrats d’apprentissage
Qualifications
Etudiant en Master Ressources Humaines.
Les qualités indispensables pour réussir votre apprentissage chez nous : Rigueur, Fiabilité, Sens de l’organisation, Curiosité, Réactivité et bien sûr MOTIVATION.
Informations supplémentaires
16. Type de contrat : Apprentissage
17. Date de début souhaité : 1er septembre 2025
18. Durée : 2 ans
19. Temps de travail : 35H
20. Rémunération selon dispositions conventionnelles
21. Convention Collective : Industrie Pharmaceutique
22. Carte restaurant : 10 € par jour travaillé – 60% pris en charge par l’employeur
23. Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
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