Véritable acteur(trice) de la performance de l'agence, vous interviendrez au coeur du processus de recrutement, en lien direct avec les candidats et les entreprises clientes : Recrutement - Analyser les besoins en recrutement et les profils recherchés - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux - Réaliser du sourcing actif via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) - Évaluer les compétences, le savoir être et la motivation des candidats - Constituer, animer et suivre un vivier de talents qualifiés Relation candidats - Accueillir et accompagner les candidats tout au long du parcours de recrutement - Présenter les missions, les conditions de travail et les attentes des clients - Assurer le suivi des collaborateurs en mission et maintenir un lien régulier Relation clients - Comprendre les enjeux et exigences des entreprises partenaires - Proposer des profils adaptés dans le respect des délais - Contribuer à la fidélisation clients par la qualité des recrutements réalisés Gestion administrative (selon l'organisation) - Participer à la constitution des dossiers administratifs - Vérifier la conformité des pièces obligatoires - Mettre à jour les outils de suivi et logiciels de recrutement
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