Publiée le 16 juin
Mission du poste
À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions
Au sein du magasin, vous serez en charge de :
- Compter et enregistrer les articles présents en stock
- Effectuer le scan des produits à l'aide du matériel mis à disposition
- Vérifier l'exactitude des références et des quantités comptabilisées
- Signaler toute anomalie ou écart de stock constaté
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'inventaire
- Participer au bon déroulement de l'opération dans le respect des délais impartis
Profil recherché
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails
- Vous êtes ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe
- Une première expérience en inventaire ou en grande distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire
- Vous savez suivre des consignes précises et travailler efficacement
Conditions
Type de contrat : Intérim
Mission d'inventaire chez une entreprise de prêt-à-porter pour enfants
Date : 23 juin 2026
Horaires : 07h00 - 13h00
Poste à pourvoir au sein d'une équipe dynamique.
Profitez du programme de fidélité Staffmatch : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus !
Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
N'hésitez plus et rejoignez-nous dès maintenant
Plus d'informations au 02 46 84 02 70
Julie des équipes Staffmatch.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Entreprise
Propos de Staffmatch :
Cre en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de rvolutionner le march du travail temporaire et de casser les ides reues des agences d'intrim traditionnelles. Pari russi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intrimaires.
