Description :
Les Fonderies de Brousseval et Montreuil (FBM) sont une entreprise industrielle française historique, implantée en Haute-Marne depuis 1830. Spécialisées dans la fabrication de pièces techniques en fonte, elles accompagnent des clients issus de secteurs variés : ferroviaire, énergie, hydraulique, travaux publics, agriculture et industrie.
Membre du Groupe SLF (Somborn Lang Ferry), groupe industriel familial reconnu, FBM bénéficie de la solidité et des synergies d’un grand groupe tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine.
FBM maîtrise l’ensemble de son process industriel, du moulage à la finition, et s’appuie sur des équipes engagées, expertes et passionnées par leur métier. La qualité, la sécurité, la transmission des compétences et l’amélioration continue sont au cœur de notre culture.
Rejoindre FBM, c’est intégrer une entreprise en développement, offrant un environnement de travail stable, des projets techniques variés et de réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe qui investit durablement dans ses collaborateurs.
Avantages :
* Rejoignez une entreprise familiale, centrée sur l’humain et engagée dans une démarche RSE.
* Travailler dans un environnement industriel technique et riche en projets.
* Rémunération sur 13 mois.
* Un CSE actif ;
* Une couverture mutuelle et prévoyance avec une prise en charge par l’employeur ;
* Une indemnisation transport ;
* Une prime trimestrielle de présentéisme ;
* Un Compte Epargne Temps
* Un Plan d’Epargne Entreprise
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Poste : FBM recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous bénéficierez d’un accompagnement dans la définition de vos objectifs professionnels ainsi que dans le développement de vos compétences.
Vous serez basé au département des Ressources Humaines et participerez à la gestion quotidienne du service Ressources Humaines.
Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et participerez aux activités suivantes :
* Assurer l’ensemble des étapes du process de recrutements de l’entreprise : recenser les besoins, rédiger les annonces et les diffuser, sourcer, mener les entretiens, établir les contrats etc…
* Participer à la préparation de l’accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d’intégration ;
* Mettre en œuvre le plan de formation, organisation et déploiement des actions de formation ;
* Contribuer à l’activité du département sur l’ensemble des sujets de gestion RH tels que : tableaux de bords, avenants, gestion des absences, administration du personnel, etc…
* Votre projet consistera à étudier les axes d’amélioration de processus ainsi que la création de standards.
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Profil recherché :
Etudiant préparant un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous savez faire preuve d’un bon relationnel, de dynamisme, d’un sens de la confidentialité et vous êtes reconnus pour vos prises d’initiatives.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.