Ingénieur matériaux & procédés h/f

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle d’ Ingénieur Matériaux et Procédés H/F. Missions : Apporter une expertise technique sur les matériaux, revêtements et traitements de surface, et accompagner leur qualification. Rédiger, structurer et maintenir la documentation technique (spécifications matériaux & procédés) dans l’outil PLM en assurant la conformité et la traçabilité. Supporter les équipes projets en fournissant un appui technique tout au long du cycle de vie produit. Analyser et traiter les faits techniques (non‑conformités, écarts, anomalies) et piloter les actions correctives/préventives. Gérer les obsolescences liées aux matériaux, produits et procédés, et identifier des alternatives pertinentes. Collaborer avec les fournisseurs via échanges techniques, audits ou revues, pour qualifier solutions et innovations. Profil : De formation diplôme d’ingénieur en matériaux et procédés, avec 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel. Maîtrise des matériaux, revêtements et traitements de surface, ainsi que de la qualification des matériaux. Bonne connaissance des environnements normés, idéalement N9100, et des règles de gestion de configuration. Aisance avec les outils PLM et capacité à gérer la traçabilité documentaire. Qualités relationnelles fortes : capacité à échanger, interviewer, convaincre auprès des équipes projets et fournisseurs. Profil rigoureux, autonome et agile, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec sens des responsabilités. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.» LI-ME3