Le FAM UTHAA accueille 12 adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et propose un accompagnement individualisé fondé sur les recommandations de bonnes pratiques. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDD pour une durée initiale de 10 jours, renouvelable. Vos missions Sous l’autorité de la Direction, vous : Pilotage et coordination • Encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et socio-éducative). • Organisez le travail, élaborez et contrôlez les plannings. • Favorisez un fonctionnement coopératif et pluridisciplinaire. Accompagnement des usagers • Assurez la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), adaptés aux spécificités TSA. • Veillez à la qualité et à la cohérence des interventions. • Soutenez les référents dans l’élaboration et la conduite des projets. Démarche qualité & gestion administrative • Participez activement à la démarche qualité (bientraitance, évènements indésirables…). • Supervisez la tenue des dossiers usagers (informatisés et papier). • Contribuez au suivi budgétaire avec la Direction. • Validez les écrits professionnels. Communication & partenariats • Assurez le lien avec les familles, les partenaires extérieurs et les instances. • Représentez l’établissement si nécessaire. • Faites remonter les informations pertinentes à la Direction. Participation au projet d’établissement • Participez à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du projet de service. • Proposez des orientations et actions pour améliorer l’accompagnement. Profil recherché Qualifications : CAFERUIS exigé Expérience en établissement médico-social exigée. Compétences attendues • Bonne connaissance du secteur médico-social et de l’environnement institutionnel. • Capacité à analyser, rédiger et formaliser des projets personnalisés. • Aptitude au management, à la communication interne/externe et au travail partenarial. • Maîtrise de l’outil informatique. • Capacité à gérer les situations complexes, à prendre du recul et à réguler les tensions éventuelles. • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Cadre de travail CDD temps plein, CCN 1966, Cadre de classe 2 niveau 3 Remplacement de 10 jours, renouvelable Obligation de discrétion, confidentialité et signalement des situations de maltraitance Majoration de salaire possible selon reprise d'ancienneté (sur justificatifs présentant les mêmes fonctions) L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Comme dans l'ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l'Association Départementale A.P.A.J.H. est subordonné à l'adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l'Association Départementale A.P.A.J.H.
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