ATTILA est le 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits.
Les agences du réseau, à taille humaine, sont composées d'experts techniques et commerciaux formés en continue dans nos centres de formation.
Mettez votre expertise au profit d'une entreprise qui vous donnera l'opportunité d'évoluer.
Vos missions :
- Intervenir sur tous types de toitures et éléments associés,
- Apporter un service professionnel, réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art,
- Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail réalisé.
Vous n'avez pas forcément d'expérience dans notre domaine, mais vous exercez déjà un métier manuel et technique.
Vous aimez :
- la technicité et la diversité
- apporter des solutions techniques à des problématiques
- travailler en extérieur
Vous souhaitez :
- faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture
- participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer
- apprendre, vous former, développer vos compétences, partager
Vous êtes :
- doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse
- sensible à la sécurité sur chantiers
- curieux(euse)
- sociable
- entreprenant(e)
Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !
Salaire : selon profil
Avantages : Mutuelle - Kit complet EPI Fourni - Formations et habilitations
CDD renouvelable
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Poser des ardoises,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Remplacer des chevrons,Poser des tuiles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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