Ton agence Temporis Angers Nord recrute un Conducteur de ligne H/F pour une entreprise industrielle, située à proximité d’Angers.
Tu recherches un environnement de travail stimulant, une entreprise qui valorise le savoir-faire, la qualité et l’innovation, et tu souhaites évoluer professionnellement ?
Alors lis bien ce qui suit, ce poste est peut-être fait pour toi !
Tes missions :
-Conduire une ou plusieurs lignes de fabrication (machines manuelles et robotisées)
-Préparer les opérations de production : approvisionnement matières, montage des outillages, réglages machines, paramétrage des lignes
-Lancer la production et réaliser le contrôle du premier de série
-Assurer les contrôles qualité en cours de fabrication
-Optimiser l’organisation de la production (réglages, priorités, plannings)
-Identifier et analyser les dysfonctionnements techniques
-Réaliser la maintenance de premier niveau et poser un premier diagnostic en cas de panne
Ton profil :
vous justifiez d’une première expérience en milieu industriel et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la qualité. À l’aise dans un environnement de production, vous savez analyser les situations, respecter les consignes de sécurité et travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d’un bon relationnel.
Infos pratiques :
Prise de poste : dès que possible
Salaire : A partir de € brut de l'heure + IFM + ICP
Envie de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise où la polyvalence est valorisée ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer en agence !
Léna, Lucie et Aurélie seront ravies d’échanger avec toi ;)
TEMPORIS ANGERS SUD
82 Avenue des Hauts de Saint Aubin
49100 ANGERS
02 44 51 24 40
Tes avantages TEMPORIS :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…
Qualités requises Réactivité, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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