Adjoint Manager / Manager de Rayon Coupe (H/F) – Cluses (74)
Rejoignez une enseigne dynamique de la grande distribution et développez votre carrière !
Vous êtes passionné(e) par le commerce et le management ?
Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client tout en assurant la performance de votre rayon ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son dynamisme et ses opportunités d’évolution ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche un(e) Adjoint Manager / Manager de Rayon Coupe (H/F) pour son magasin situé à Cluses (74).
Rejoignez une enseigne qui place l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.Vos missions : dynamisez, gérez, encadrez !
En tant qu’Adjoint Manager / Manager de Rayon Coupe, vous êtes le garant de la performance commerciale de votre rayon tout en veillant à offrir une expérience client de qualité et à animer votre équipe avec efficacité.
Gestion commerciale & animation du rayon
* Assurer la présentation attractive des produits : veiller à la mise en place soignée des produits et au respect des règles de merchandising pour attirer et fidéliser la clientèle.
* Gérer les stocks et les approvisionnements : anticiper les besoins, passer les commandes auprès des fournisseurs, contrôler les livraisons et assurer une disponibilité des produits.
* Mettre en place des opérations commerciales : organiser des animations, proposer des dégustations et mettre en avant les promotions pour dynamiser les ventes.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité : appliquer strictement les réglementations en vigueur pour garantir la qualité des produits et la sécurité des clients et des collaborateurs.
Management et développement de l’équipe
* Encadrer et animer une équipe : superviser, motiver et accompagner les collaborateurs du rayon pour assurer une ambiance de travail positive et une performance collective optimale.
* Participer au recrutement et à la formation : identifier les besoins en personnel, intégrer les nouveaux arrivants et développer les compétences de l’équipe.
* Planifier et organiser le travail : établir les plannings, répartir les tâches et assurer une organisation efficace du rayon.
Suivi de la performance et gestion administrative
* Analyser les indicateurs de performance : suivre les chiffres de vente, les marges, la démarque et proposer des actions correctives si nécessaire.
* Gérer le compte d’exploitation du rayon : optimiser les coûts, contrôler les dépenses et contribuer à la rentabilité du rayon.
* Assurer la veille concurrentielle : se tenir informé des tendances du marché, des actions de la concurrence et adapter l’offre en conséquence.
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