Médecin du travail (h/f)

Offre n° 205YWKD
Médecin du travail (H/F)

Vos missionsPrévenir toutes altérations de la santé des personnels de l'établissement tant BIATSS, qu'enseignants et jeunes chercheurs qu'ils soient titulaires ou contractuels du fait de leur travail ; le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : il vérifie la compatibilité de l'état de santé des personnels avec les missions définies sur leur fiche de posteConseiller l'administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé et de l'amélioration des conditions de travailContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnelsInformer l'administration de tout risque d'épidémie et être en capacité d'effectuer des prélèvements aux fins d'analyseAssurer une information et/ou sensibilisation de portée générale auprès des personnels de l'établissementVos activités principales- Constituer et mettre à jour le dossier médical des personnels- Réaliser la prise en charge et le suivi médical des personnels ENS et BIATSS (VIP, visite de reprise, visites à la demande.) et établir la fiche d'aptitude médicale et déterminer la fréquence et la nature de la surveillance médicale- Prononcer les avis d'aptitude ou d'inaptitude et prononcer les préconisations et adaptation de poste nécessaires au maintien dans l'emploi des personnels- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels- Assurer le suivi des examens de dépistage, recommander ou prescrire des examens complémentaires- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants sur l'amélioration des conditions de vie au travail, sur l'hygiène générale des locaux- Signaler par écrit, au chef de service, les risques pour la santé des agents qu'il constate et qui sont en rapport avec le milieu de travail- Donner un avis sur les accidents de travail, les maladies professionnelles et participer à la mise en place de mesures susceptibles de les prévenir- Contribuer à l'élaboration des actions de formation à l'hygiène et la sécurité- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels- Participer à l'élaboration de la fiche d'exposition aux risques professionnels- Participer en tant que de besoin aux travaux et groupes de travail- Participer aux réunions de la CMRE (Commission pour le Maintien et le Retour dans l'Emploi) ainsi qu'aux réunions préparatoires dans le cadre de l'Espace d'échanges DGS/DRH/SMS- Participer aux réunions du Comité médical ou organismes assimilés- Donner son avis sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments et modifications importantes apportées aux installations- Elaborer le rapport d'activité de la médecine de prévention et répondre aux enquêtes ministérielles- Impulser la politique de santé au travail auprès du chef d'établissement- Consacrer un tiers temps aux actions sur le milieu professionnel

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Selon le profil
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 24 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Médecine du travail- Médecine du Travail Cette formation est indispensable


Compétences

* réglementation générale en matière de congés Cette compétence est indispensable
* Analyser les besoins de santé des patients
* Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
* Collaborer avec d'autres professionnels de santé
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
* Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
* Mettre en place et coordonner les procédures d'urgence en cas d'accident du travail
* Planifier des bilans de santé
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Enseignement supérieur


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