Sage-femme - 2293 h/f

Descriptif et missions
Sage-Femme H/F - 2293 Ce poste est à pourvoir à Toul.
Sage-Femme H/F - 2293
La sage-femme de Protection maternelle et infantile (PMI) participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Elle intervient auprès des femmes enceintes, des futurs parents ainsi que des jeunes dans le cadre de la planification et de l'éducation familiale au sein du partenariat local avec les établissements, les praticiens libéraux et en lien avec les autres missions du Département.
Elle contribue à la surveillance régulière du bon déroulement des grossesses, à l'accès aux soins préconceptionnels, à la contraception et à l'IVG. Ces actions s'adressent prioritairement d'une part aux futures mères, futurs parents requérant une attention particulière, d'autre part aux mineurs et aux non assurés.
Maternité
Surveillance de la grossesse au domicile ou en Maisons départementales des solidarités (MDS) des femmes jusqu'à la période post-natale et accompagnement des familles les plus vulnérables
· Propose à toutes les femmes enceintes du département un entretien individuel ou en couple, le plus précocement possible, soit à domicile, soit à la MDS
· Propose un accompagnement prénatal médico-psycho-social, à domicile ou en MDS, dans les situations requérant une attention particulière
· Propose un entretien post-natal précoce (repérage dépression post-partum) pour les femmes suivies en prénatal
Organisation des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables
Construction de liens avec les partenaires pour la coordination des situations complexes
· Travaille en lien avec les établissements et les professionnel.les impliquées dans les parcours de santé sexuelle et reproductive : maternités, sagefemmes ambulatoires, gynécologues médicaux ou obstétriciens ambulatoires, médecins traitants, EVARS, CSS, CeGIDD
· Travaille en lien étroit avec les autres professionnel.les de PMI (puéricultrice, médecin, psychologue) en pré et/ou post-partum
· Travaille en lien étroit avec les professionnel.les des autres services départementaux impliqués dans le suivi économique, socio-professionnel ou éducatif des parents et futurs parentes, notamment le service social départemental
· Renseigne le dossier santé de la future mère
· Participe aux synthèses et concertations, rédige des évaluations et oriente vers un lieu d'accueil pour la future mère si besoin
· Instruit les dossiers de demande d'aide familiale périnatale
Mise en place d'actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l'allaitement maternel, l'accueil de l'enfant et mise en place des actions de promotion de la santé et à la parentalité (massage, lieux d'éveil, groupes parents)
Santé sexuelle et reproductive
- Développe des consultations de santé sexuelle et reproductive au sein des MDS en lien avec les autres acteurs concernés, notamment les CSS, les EVARS, les CeGIDD, les CIDFF et l'Education nationale (santé scolaire et santé universitaire)
- Assure des séances d'information collective en santé sexuelle et reproductive en lien avec les partenaires évoqués ci-dessus.
Divers
· Participe activement au recueil des données statistiques d'activité et rédige annuellement un rapport d'activité
· Participe aux réunions professionnelles de PMI, de la MDS, du territoire ainsi qu'aux groupes de travail organisés par la sage-femme coordinatrice, et aux journées départementales de PMI
· Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.

Référence de l'offre : 1azfkqydma
Profil recherché
Sage-Femme H/F - 2293 Compétences techniques :
· Etre titulaire du DE de sage-femme
· Savoir réaliser des consultations et prises en charge en santé sexuelle et reproductive
· Savoir organiser, animer et évaluer des actions d'information ou d'éducation, en santé sexuelle et reproductive
· Savoir situer son action dans le champ légal et règlementaire de son domaine d'intervention
· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques)
· Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
· Savoir créer un climat et une relation de confiance
· Savoir écouter
· Maîtriser les techniques d'entretien individuel
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Travailler en réseau
· Savoir rendre compte de ses actions
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Animer et conduire des réunions
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Dégager les priorités d'intervention
· Organiser et prioriser les actions
· Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
· Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
EC9876
Avantages collectifs au travail
Sage-Femme H/F - 2293
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !