Stage Analyste Assistant Gestion de Portefeuilles Obligataires – Janvier 2026
Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.
Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de «convictions» de nos investissements.
Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.
Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.
Vos missions dans ce poste :
Afin de renforcer l’équipe de gestion sur les dettes financières subordonnées et hybrides au sein du Département Taux, Lazard Frères Gestion recherche un alternant. En rejoignant notre équipe vous :
* Serez intégrés au sein d’une équipe de 4 personnes composée de 2 Seniors et 2 Juniors (dont un ancien alternant) et qui gère €6 Mds d’actifs
* Découvrirez le monde de la Gestion de Portefeuilles Obligataires
* Découvrirez l’univers des banques et des assureurs Européens sous un filtre obligataire (en tant qu’émetteurs)
* Comprendrez la technicité de la dette subordonnée et hybride au sein de la structure de capital des émetteurs financiers
* Participerez à la vie quotidienne des fonds et des mandats investis sur les dettes financières subordonnées et hybrides en relation avec les dépositaires et valorisateurs, le serviceReportinget Analyse de Performance, le service Marketing et Commercial
* Alimenterez les bases de données émettrices en relation avec les autres membres de l’équipe
* Participerez aux réunions de gestion internes
* Serez en charge de la gestion de projets de développement à moyen terme
* D’autres fonctions de recherche plus générales que spécifiques pourront être confiées.
Le profil que nous recherchons :
* Formation type Ecole de Commerce ou Université spécialisation Finance, Gestion d’Actifs (niveau bac+4 / 5) ;
* Solides bases en analyse financière (techniques de valorisation des sociétés, états financiers des sociétés);
* Connaissance solide des marchés financiers ;
* Outils informatiques : bonne maitrise des outils bureautique Microsoft office (Excel), Connaissance des outils de flux (Facset, Datastream, Bloomberg etc…) et de la programmation en VBA seraient un plus significatif ;
* Bon niveaud'anglaisrequis ;
* Rigueur d’analyse, sens de l’initiative et autonomie ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Les informations pratiques :
* Date de début : Janvier 2026 ;
* Lieu du stage : Paris ;
* Durée du stage : 6 mois.
Ce que nous offrons :
Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.
La diversité et l’inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
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