Envie de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Monnoyeur ? Vous serez rattaché(e) à l'équipe Compensation & Benefits / HR Controlling qui est en charge d'adapter la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe dans un environnement international (9 000 collaborateurs - 23 pays). Vos missions : Politique De Rémunération : - Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l'équipe C&B - Support à la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations - Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales - Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe - Administration des enquêtes salariales pour l'ensemble des pays où Monnoyeur est présent - Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle Mission internationale : - Accompagner les RH locales dans les process d'amélioration et d'harmonisation de nos pratiques en matière de rémunération Avantages Sociaux - Gestion des avantages sociaux en France - Collecte, analyse, gestion des avantages sociaux à l'international - Accompagnement et suivi des entités à l'international dans la mise en place des avantages sociaux - Gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.) Reporting / SIRH - Création et suivi de reporting et KPI à destination des Ressources Humaines en conformité avec les obligations légales CSRD - Réalisation de rapports et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.) au niveau Groupe - Gestion des outils RH : Accompagnement au déploiement du SIRH Workday dans ~20 pays - Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75 % - Forfait mobilité durable - Restaurant d'entreprise - Formation et développement professionnel - Comité d'entreprise (CE) - Parking privée disponible Nous favorisons le développement professionnel, l'équilibre de vie et le bien-être de nos équipes ; Nous cultivons une culture d'entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement ; Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales.
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