Coordinateur/trice résidence accueil

Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevertrecrute une personne motivée à temps plein qui sera le/la référent.e de l’organisation du cadre de vie de la résidence et garant de la continuité et de la qualité du service proposé aux résidents.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l’accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d’être chez elles sans être isolées.

Placé/e sous l'autorité directe de la Cheffe des services, le/la Coordinateur/trice aura pour missions :

1.ACCUEILLIR : Assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des résidents en lien avec la Cheffe des services

* Accueillir la personne lors d’un premier entretien :
* Comprendre les demandes de la personne, telle qu’elle s’exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente aux besoins de la personne
* Travailler le projet de logement en lien avec le résident et les professionnels partenaires
* Faire visiter les locaux
* Participer aux commissions d’admissions
* Accueillir la personne lors de son emménagement :
* Assurer la bonne intégration du résident (administrative, logistique et sociale)
* Veiller à son intégration au sein du collectif
* Préparer le départ de la personne :
o Soutien à l’organisation du déménagement du résident
o Assurer la sortie administrative du résident

2.ORGANISATION ET GESTION : gérer l’organisation quotidienne de la résidence

* Etablir et diffuser les plannings d’intervention des professionnels
* Assurer les visites locatives mensuelles
* Gérer les stocks consommables et permettre les achats nécessaires au fonctionnement
* Gérer la commande quotidienne des repas
* S’assurer d’une gestion financière correcte des dépenses, dans le cadre du budget prescrit annuellement
* Assurer la sécurité des résidents
* Aménager les espaces collectifs afin de garantir leur fonctionnalité, leur confort et leur convivialité
* S’assurer du bon entretien et de l’hygiène des logements individuels et des espaces collectifs
* Alerter le service IML d’Ensemble-OHS en cas de dégradation, de dysfonctionnement technique, ou de sinistre

3.ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Animer et réguler la vie de la résidence

* Mettre en œuvre le projet social de la résidence, s’assurer de son suivi et réaliser le bilan annuel
* Animer des réunions mensuelles avec les résidents
* Définir avec les résidents une charte du bien-vivre ensemble, veiller à son application et l’évaluer régulièrement pour le faire éventuellement évoluer
* Organiser avec les résidents des activités communes (sorties, repas, séjours,…)
* Organiser les liens avec le voisinage et l’environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d’animation et de loisirs, services sanitaires et sociaux
* Etre l’interlocuteur des services de santé (psychiatrie notamment), sociaux, d’aide à domicile
* Exercer un rôle de vigilance et d’alerte (de la direction, des partenaires,…) sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
* Etre disponible et à l’écoute des résidents pour pouvoir répondre à des difficultés d’ordre individuel ou collectif, les orienter vers les organismes compétents selon leurs problématiques spécifiques

4.PARTICIPATION à la vie de l’Association

* Rédiger les rapports d’activités annuels et rendre compte de son activité
* Participer aux réunions d’équipe
* Participer aux projets transversaux de l’Association, être force de proposition

Profil du candidat :

* Capacité relationnelle et gestion des conflits
* Capacité d’animation d’une équipe, d’un collectif et d’un réseau de partenaires
* Capacité à gérer des situations de crise ou d’urgence
* Capacités d’écoute et d’observation
* Capacités à appliquer les procédures et les normes d’usage pour la sécurité des personnes
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Capacité rédactionnelle
* Capacités à rendre compte et à alerter
* Capacités d’adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la résidence
* Rigueur et organisation du travail
* Connaissance du public en situation de souffrance psychique
* Connaissances des outils bureautiques et Internet
* Permis B, véhicule personnel

Formation requise :

* Diplôme de l’action sociale ou de l’animation de niveau IV (DE TISF, DE moniteur-éducateur, CESF, ES, AS, animateur BPJEPS,...)
* Ou diplôme de niveau V (DE AMP) avec une expérience d’au moins 3 années dans l’aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales.

Conditions d'emploi :

* CDI à temps plein
* Lieu de travail : au sein de la résidence à Nancy, avec des déplacements occasionnels au siège d’Ensemble-OHS à Laxou
* Durée de travail : Cycle de 35 heures en moyenne selon planning
* Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement selon planning
* Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :

Assimilation au poste conventionnel de Moniteur Educateur au coefficient hiérarchique 378 ;

Prime fonctionnelle de 11 points ;

Complément métier de 30 points ;

Indemnité Pension de Famille (=prime Ségur).

ENSEMBLE-OHS DE LORRAINE a pour but de promouvoir toute action permettant d'améliorer les conditions de vie, le bien-être, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes souffrant de troubles et/ou de maladie psychique.