Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.
Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un(e) alternant(e) au poste de Chargé(e) de projet - Gestion de Campus au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la formation professionnelle en rénovation énergétique du bâtiment.
Regen School propose trois programmes :
- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance
Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.
Vos missions :
Expérience élèves :
- Être le contact privilégié d'une partie des apprenant(e)s tout au long de leur parcours
- Assurer un accompagnement quotidien et répondre à leurs besoins
- Contribuer au bon déroulement des formations : organisation des cours, coordination des travaux pratiques et des évaluations
- Participer à l'amélioration continue des programmes à partir des retours des apprenant(e)s
Relations avec les formateurs et formatrices :
- Participer à l'identification et à la préqualification de nouveaux formateurs et formatrices
- Mettre en place des processus de sourcing adaptés
- Organiser et structurer l'onboarding des nouveaux intervenant(e)s
- Assurer un suivi quotidien et garantir une expérience d'enseignement fluide et qualitative
- Recueillir les besoins et améliorer les outils et processus mis à disposition
Projets transverses :
- Contribuer au développement du campus et à son organisation
- Participer à l'optimisation des processus internes
- Réfléchir à des solutions d'automatisation et d'amélioration de la performance opérationnelle
- Être force de proposition dans un environnement en forte croissance
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