Métier
Maïeuticien - Sage-Femme
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille
Service d'affectation
Gynécologie Obstétrique et Médecine de la Reproduction
Présentation du service
Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Professeur Cyril TOUBOUL.
Le responsable médical de l’Obstétrique est: Mme le Pr Anne-Gaël CORDIER
Le responsable médical de l’AMP est: Mme le Dr Kamila KOLANSKA
La Sage-femme coordonnatrice est Mme Laurence PLOQUIN
Le secteur de chirurgie gynécologique est situé dans le bâtiment MEYNIEL (secteur violet).
L’unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d’HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités: Gynécologie/Urologie
Les prises en charge du Service: chirurgie cancérologique pelvienne, endométriose, statique pelvienne, chirurgie de la femme jeune (GEU, Kystes ovaires...).
La Maternité, La néonatologie, ainsi que l’unité d’AMP clinique, se situent dans le bâtiment LE LORIER (Secteur Marron) Portes 1 et 2.
L’AMP se situe au deuxième étage du bâtiment Le Lorier.
Maternité de type II A- 42 lits – 2400 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 9 (12), berceaux,
Secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités:
Obstétrique bâtiment Le Lorier
Chirurgie gynécologique, colposcopies et chirurgie plastique, bâtiment Meyniel 3ème étage
Vos missions
Mission générale :
Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patients sur l’ensemble du secteur du plateau technique de maternité et plus spécifiquement dans les secteurs des urgences gynécologiques et obstétricales et de la salle de travail en collaboration avec les médecins référents et la sage-femme coordonnatrice.
Missions permanentes :
* Gestion des ressources humaines:
Participer au recrutement des personnels du secteur sur des bases professionnelles et personnelles.
Elaborer, équilibrer et optimiser les plannings des IDE, APU et AS du secteur.
Organiser les remplacements.
Coordonner l’activité des différents intervenants du secteur.
Assurer la participation des agents aux formations du service et institutionnelles.
* technique:
Encadrer et suivre la délégation des commandes de pharmacie, de matériel médical aux IDE du plateau technique.
Encadrer et suivre la délégation au logisticien de la maternité des demandes d’achats du secteur et du suivi des maintenances des équipements médicaux.
Contrôler le suivi des recommandations de l’UPRI dans les pratiques quotidiennes.
Participer au contrôle du circuit de stérilisation du matériel conjointement avec le cadre de santé du bloc opératoire.
* qualité:
Être le garant de la qualité, de la continuité des soins, de la prise en charge de l’urgence proposés sur ce secteur et de la juste répartition des compétences selon la responsabilité des intervenants.
Evaluer la qualité des soins afin de mettre en place et suivre des plans d’actions.
Participer à l’actualisation des protocoles.
Contrôler l’identitovigilance.
Participer au CREX maternité en collaboration avec les médecins référents et les autres cadres du service
* administrative:
Garantir l’exhaustivité et la qualité de la saisie de l’activité.
Encadrer et suivre les professionnels du secteur dans la saisie de l’activité.
suivre les dépenses spécifiques au secteur du plateau technique.
Missions spécifiques:
Participer aux différents staffs du service et réunions de pilotage.
Animer les réunions hebdomadaires du plateau technique conjointement avec le cadre du bloc opératoire.
Accompagner la mise en place du parcours physiologiques des patientes et de leurs nouveau-nés sur le secteur des urgences et de salle de travail.
Profil recherché
Diplôme d'Etat de sage-femme
Expérience professionnelle en milieu hospitalier
Expérience du management souhaitée mais non indispensable, cycle d'accompagnement institutionnel au sein du groupe hospitalier
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
8h45
Horaires de travail
forfait cadre
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (versée en deux fois : juin et décembre) - L'indemnité de résidence pour tous (3% du salaire de base versé mensuellement) - Remboursement partiel du Pass Navigo/forfait mobilité ou accès au parking - Accès au service social du personnel - Accès au logement facilité
Labellisé service apprenant
Labellisé service apprenant
Description de l'hôpital
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Référence de l'offre
2025-16963
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