Le référent périscolaire seconde le directeur de site sur la semaine d’école. Il coordonne les temps périscolaires en lien avec l’équipe pédagogique et les différents partenaires. Manage l’équipe au quotidien.
A partir du 23 février 2026.
Missions principales
* Organisation des activités du secteur périscolaire
* Assurer les liens avec les partenaires
* Gestion du portail famille, dans le domaine périscolaire
* Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique périscolaire ainsi que du règlement intérieur.
* RH: Planning des animateurs qui interviennent et recrutement sur le périscolaire
* Gestion de la communication aux familles
* Suivi du budget périscolaire
* Participer au bilan d’activité annuel
Missions secondaires
* Gestion de conflits
* Suivi de la règlementation
Savoir
* Connaissance des techniques d’animation.
* Connaissance et application du protocole d’entretien de la structure.
* Connaissance de la règlementation d’un ACM
Savoir-faire
* Encadrer un groupe d’enfant en assurant leur sécurité physique, morale et affective
* Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
* Être capable de communiquer et de réagir face à une situation d’urgence
* Être capable de communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants
* Savoir organiser, animer et évaluer des animations adaptées aux publics.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Savoir travailler en équipe
* Savoir faire évoluer ses connaissances
Savoir être
* Avoir le sens de l’accueil, du service public, de l’écoute
* Être patient, vigilant, attentif et réactif.
* Faire preuve de maîtrise de soi.
* Respect du secret professionnel
* Esprit d’initiative
* Adaptabilité
* Capacité de distanciation
* Faire preuve d’exemplarité
* Être patient, vigilant, attentif et réactif.
* Maîtrise de soi.
* Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l’enfant ou sa famille.
Avantages sociaux
* Plan d’épargne entreprise
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
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