Au sein du réseau national de Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de l'Ariège intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires.
Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Mettre en oeuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Impulser une culture d'entreprise propice à l'attractivité de la Chambre d'Agriculture et
à la performance de ses actions.
• Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels,
superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec
l'ambition de conforter la place de la CA, au travers du développement des projets
d'intérêt général et des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers
• Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et
opportunités locales (agriculteurs, collectivités…)
• Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations
professionnelles agricoles...)
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances,
finances, marchés publics, contentieux…)
• Superviser l'application des procédures de RH (CSE, gestion contractuelle, formation,
contentieux…) et budgétaires (côté ordonnateur, budgets, dette, trésorerie...) en lien
avec les services organisés à l'échelle régionale
• Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements
Conditions d'emploi:
• Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d'agriculture
• Territoire d'affectation : département de l'Ariège
• Résidence administrative : 32 avenue du Général de Gaulle, 09000 FOIX
• Établissements : 1 – chambre départementale
• Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement
public professionnel
• Date d'entrée en fonction : dès que possible
• Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
* Lettre de motivation obligatoire
Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct
et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (4 membres) et manage une équipe
de 65 collaborateurs.
Expérience dans la gestion d'une PME, dans un poste d'encadrement hiérarchique,
ou de de gestion, de conduite du changement
• Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5,
expériences validées, ...)
• Connaissance de l'environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique
territoriale)
• Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d'un établissement
public, gestion d'entreprise, management des personnes.
Aptitudes
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir
conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de
coopération
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacités managériales de gestion financière et sociale.
• Sens du positionnement et de l'anticipation
Contacts:
Processus de recrutement :
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum
vitae détaillé.
Il devra être adressé, avant le 15/07/2025, exclusivement par mail à :
Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d'Agriculture France
uniquement par mail à : secretaire.general@apca.chambagri.fr
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur,
il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur
/ Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations
des Chambres d'Agriculture.
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