Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale. Notre mission ? Permettre à chaque salarié·e d'accéder à une alimentation variée, équilibrée et abordable, directement au bureau. On grandit vite, et pour continuer à scaler intelligemment, on construit une Revenue Operations solide — et on cherche la bonne personne pour en être un pilier central.
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💼 Ton rôle ?
En tant que Sales Operations Lead, tu es le bras droit opérationnel de Clément, notre Revenue Operations Manager. Ton terrain de jeu : fiabiliser, structurer et faire évoluer les outils, la donnée et les process qui permettent à nos équipes B2B de prospecter, vendre et fidéliser dans les meilleures conditions.
Tu prends en charge le run et une partie du build du pôle RevOps — de l'administration HubSpot au déploiement de l'IA dans nos process GTM, en passant par le reporting commercial et les projets d'intégration. C'est un poste nouveau, dans un département en pleine structuration : le scope évoluera avec toi, et l'impact sera immédiatement visible.
Tu travailles en étroite collaboration avec la CRO, la Sales Enablement Manager, et les équipes Account Executives, Account Management, Marketing et Tech.
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🎯 Tes missions
CRM & stack outils
* Administrer HubSpot et l'ensemble du stack GTM (Aircall, Odoo, outils de prospection et d'enrichissement, signature électronique…) : utilisateurs, permissions, objets, workflows, intégrations
* Piloter les projets d'intégration et d'évolution du CRM — premier chantier au programme : l'intégration Odoo x HubSpot
Data & reporting
* Être garant·e de la qualité de la donnée : règles de saisie, déduplication, enrichissement, monitoring
* Concevoir et maintenir les dashboards de pilotage AE & AM, suivre les KPI commerciaux et fournir aux managers les analyses dont ils ont besoin pour piloter leurs équipes
IA & innovation
* Identifier les cas d'usage IA à fort ROI dans nos process GTM et Sales Ops, prototyper, déployer et mesurer l'impact (enrichissement, scoring, automatisations, agents conversationnels…)
Support & enablement
* Gérer le support quotidien des équipes AE et AM sur le CRM : prioriser les demandes, résoudre les irritants, documenter et faire monter les utilisateurs en autonomie
* Collaborer étroitement avec Noëline, notre Sales Enablement Manager, pour aligner outils, process et formation
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🤝 Ta future équipe
Tu rejoins le pôle Revenue Operations, directement managé·e par Clément, Lead RevOps chez Foodles depuis plus de 2 ans. C'est lui qui a construit le département de zéro et mis en place les outils qui accompagnent aujourd'hui la croissance du pôle Revenue. Passionné par la data, toujours à la recherche de nouvelles solutions, Clément est à la fois créatif et rigoureux — il saura t'embarquer dans les bons chantiers et t'accompagner dans ta montée en puissance.
Tu évolueras dans un écosystème transverse stimulant, en lien direct avec Julia, notre Chief Revenue Officer, Noëline, Sales Enablement Manager, et les équipes commerciales, marketing et data science.
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⭐ Tu te reconnais ?
* Tu as 2 à 3 ans d'expérience post-études en Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations, ou dans un rôle analytique structurant (Data, BI, Consulting)
* Tu as une forte expertise CRM : tu comprends en profondeur les objets, les workflows, les intégrations et la modélisation de données — une maîtrise de HubSpot est un vrai plus
* Tu es à l'aise avec l'analyse de données : tu sais structurer un dataset, croiser des sources, et transformer un besoin métier en analyse actionnable (Metabase ou équivalent)
* Tu es autonome, curieux·se et proactif·ve : tu vas au bout de ce que tu entreprends, tu prends les sujets à bras-le-corps et tu avances avec agilité dans un contexte en structuration
* Tu as une forte appétence pour l'IA et les outils no-code, et tu aimes expérimenter de nouvelles façons de travailler
* Tu as l'esprit business : tu penses ROI, tu priorises avec méthode, et tu sais mesurer l'impact de tes actions
* Tu fais preuve d'un esprit intrapreneurial : dans ce poste transverse, le scope grandira avec toi
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🍽 Pourquoi rejoindre Foodles ?
* Une mission à impact : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises
* Un pôle RevOps en pleine structuration, avec un vrai terrain de jeu pour avoir un impact visible et durable
* Un mode de travail hybride jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine
* Des repas à prix vraiment mini, tous les midis
* Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy
* Une équipe motivée, bienveillante et qui avance vite
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🦄 Notre rencontre s'écrit
1. Un premier échange de 30 min avec Dorine, Talent Acquisition Lead
2. Un entretien de 45 min avec Clément, Revenue Operations Manager
3. Un business case
4. Un entretien final avec Julia, Chief Revenue Officer + Values Ambassadeurs
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À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale. Notre mission ? Permettre à chaque salarié·e d'accéder à une alimentation variée, équilibrée et abordable, directement au bureau. On grandit vite, et pour continuer à scaler intelligemment, on construit une Revenue Operations solide — et on cherche la bonne personne pour en être un pilier central.
💼 Ton rôle ?
En tant que Sales Operations Lead, tu es le bras droit opérationnel de Clément, notre Revenue Operations Manager. Ton terrain de jeu : fiabiliser, structurer et faire évoluer les outils, la donnée et les process qui permettent à nos équipes B2B de prospecter, vendre et fidéliser dans les meilleures conditions.
Tu prends en charge le run et une partie du build du pôle RevOps — de l'administration HubSpot au déploiement de l'IA dans nos process GTM, en passant par le reporting commercial et les projets d'intégration. C'est un poste nouveau, dans un département en pleine structuration : le scope évoluera avec toi, et l'impact sera immédiatement visible.
Tu travailles en étroite collaboration avec la CRO, la Sales Enablement Manager, et les équipes Account Executives, Account Management, Marketing et Tech.
🎯 Tes missions
CRM & stack outils
* Administrer HubSpot et l'ensemble du stack GTM (Aircall, Odoo, outils de prospection et d'enrichissement, signature électronique…) : utilisateurs, permissions, objets, workflows, intégrations
* Piloter les projets d'intégration et d'évolution du CRM — premier chantier au programme : l'intégration Odoo x HubSpot
Administrer HubSpot et l'ensemble du stack GTM (Aircall, Odoo, outils de prospection et d'enrichissement, signature électronique…) : utilisateurs, permissions, objets, workflows, intégrations
Piloter les projets d'intégration et d'évolution du CRM — premier chantier au programme : l'intégration Odoo x HubSpot
Data & reporting
* Être garant·e de la qualité de la donnée : règles de saisie, déduplication, enrichissement, monitoring
* Concevoir et maintenir les dashboards de pilotage AE & AM, suivre les KPI commerciaux et fournir aux managers les analyses dont ils ont besoin pour piloter leurs équipes
Être garant·e de la qualité de la donnée : règles de saisie, déduplication, enrichissement, monitoring
Concevoir et maintenir les dashboards de pilotage AE & AM, suivre les KPI commerciaux et fournir aux managers les analyses dont ils ont besoin pour piloter leurs équipes
IA & innovation
* Identifier les cas d'usage IA à fort ROI dans nos process GTM et Sales Ops, prototyper, déployer et mesurer l'impact (enrichissement, scoring, automatisations, agents conversationnels…)
Identifier les cas d'usage IA à fort ROI dans nos process GTM et Sales Ops, prototyper, déployer et mesurer l'impact (enrichissement, scoring, automatisations, agents conversationnels…)
Support & enablement
* Gérer le support quotidien des équipes AE et AM sur le CRM : prioriser les demandes, résoudre les irritants, documenter et faire monter les utilisateurs en autonomie
* Collaborer étroitement avec Noëline, notre Sales Enablement Manager, pour aligner outils, process et formation
Gérer le support quotidien des équipes AE et AM sur le CRM : prioriser les demandes, résoudre les irritants, documenter et faire monter les utilisateurs en autonomie
Collaborer étroitement avec Noëline, notre Sales Enablement Manager, pour aligner outils, process et formation
🤝 Ta future équipe
Tu rejoins le pôle Revenue Operations, directement managé·e par Clément, Lead RevOps chez Foodles depuis plus de 2 ans. C'est lui qui a construit le département de zéro et mis en place les outils qui accompagnent aujourd'hui la croissance du pôle Revenue. Passionné par la data, toujours à la recherche de nouvelles solutions, Clément est à la fois créatif et rigoureux — il saura t'embarquer dans les bons chantiers et t'accompagner dans ta montée en puissance.
Tu évolueras dans un écosystème transverse stimulant, en lien direct avec Julia, notre Chief Revenue Officer, Noëline, Sales Enablement Manager, et les équipes commerciales, marketing et data science.
⭐ Tu te reconnais ?
* Tu as 2 à 3 ans d'expérience post-études en Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations, ou dans un rôle analytique structurant (Data, BI, Consulting)
* Tu as une forte expertise CRM : tu comprends en profondeur les objets, les workflows, les intégrations et la modélisation de données — une maîtrise de HubSpot est un vrai plus
* Tu es à l'aise avec l'analyse de données : tu sais structurer un dataset, croiser des sources, et transformer un besoin métier en analyse actionnable (Metabase ou équivalent)
* Tu es autonome, curieux·se et proactif·ve : tu vas au bout de ce que tu entreprends, tu prends les sujets à bras-le-corps et tu avances avec agilité dans un contexte en structuration
* Tu as une forte appétence pour l'IA et les outils no-code, et tu aimes expérimenter de nouvelles façons de travailler
* Tu as l'esprit business : tu penses ROI, tu priorises avec méthode, et tu sais mesurer l'impact de tes actions
* Tu fais preuve d'un esprit intrapreneurial : dans ce poste transverse, le scope grandira avec toi
Tu as 2 à 3 ans d'expérience post-études en Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations, ou dans un rôle analytique structurant (Data, BI, Consulting)
Tu as une forte expertise CRM : tu comprends en profondeur les objets, les workflows, les intégrations et la modélisation de données — une maîtrise de HubSpot est un vrai plus
Tu es à l'aise avec l'analyse de données : tu sais structurer un dataset, croiser des sources, et transformer un besoin métier en analyse actionnable (Metabase ou équivalent)
Tu es autonome, curieux·se et proactif·ve : tu vas au bout de ce que tu entreprends, tu prends les sujets à bras-le-corps et tu avances avec agilité dans un contexte en structuration
Tu as une forte appétence pour l'IA et les outils no-code, et tu aimes expérimenter de nouvelles façons de travailler
Tu as l'esprit business : tu penses ROI, tu priorises avec méthode, et tu sais mesurer l'impact de tes actions
Tu fais preuve d'un esprit intrapreneurial : dans ce poste transverse, le scope grandira avec toi
🍽 Pourquoi rejoindre Foodles ?
* Une mission à impact : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises
* Un pôle RevOps en pleine structuration, avec un vrai terrain de jeu pour avoir un impact visible et durable
* Un mode de travail hybride jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine
* Des repas à prix vraiment mini, tous les midis
* Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy
* Une équipe motivée, bienveillante et qui avance vite
Une mission à impact : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises
Un pôle RevOps en pleine structuration, avec un vrai terrain de jeu pour avoir un impact visible et durable
Un mode de travail hybride jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine
Des repas à prix vraiment mini, tous les midis
Des bureaux bien situés et accessibles à Clichy
Une équipe motivée, bienveillante et qui avance vite
🦄 Notre rencontre s'écrit
Un premier échange de 30 min avec Dorine, Talent Acquisition Lead
Un entretien de 45 min avec Clément, Revenue Operations Manager
Un business case
Un entretien final avec Julia, Chief Revenue Officer + Values Ambassadeurs
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
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