Mission
s :
1. Etudier, rédiger et améliorer les dossiers techniques de montage/assemblage, à partir de dossiers de définition fonctionnels, selon les exigences de qualité/coûts/délais
2. Formaliser les documents techniques selon les normes aéronautiques
3. Chiffrer les temps des opérations de fabrication
4. Participer aux réunions de validation des processus
5. Rédiger les non-conformités liées à la définition et faire appliquer le correctif
6. Assurer le support technique des opérateurs à l’atelier
Profil :
7. De formation technicien en Bac +2/3 avec une orientation structure, mécanique ou électrique
8. Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le secteur aéronautique dont une expérience réussie en préparation méthodes
9. Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement avion : structure, mécanique et électrique
10. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
11. La maitrise du logiciel SAP est obligatoire : gestion gammes, nomenclatures, documents, ordres de fabrication, etc
12. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 28K€ suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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