Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Technicien QHSE HF.
Vos missions:
Assurer la culture QHSE au sein de l'entreprise
Soutenir la Responsable QHSE dans le respect de la réglementation et du maintien de la certification ISO 9001 v2015
Contribuer à l'amélioration continue et à la satisfaction des parties intéressées
Missions principales :
Gestion des déchets et mise à jour du DUER selon l'évolution réglementaire et méthodologique
Analyse des incidents/accidents du travail et environnementaux, proposition d'actions correctives
Suivi des exigences ISO 9001 et réglementaires, ouverture de non-conformités si nécessaire
Participation aux activités quotidiennes du pôle QHSE
Contribution à l'élaboration des Fiches de Données Sécurité (FDS) et suivi des évolutions GHS, REACH, CLP
Connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise et du management de la qualité
Maîtrise de la réglementation, méthodes et techniques Hygiène, Sécurité, Environnement
Qualités : ténacité, rigueur, esprit de synthèse, diplomatie, force de proposition, pédagogie
Expérience : minimum 2 ans (alternance comptabilisée pour ETP) en industrie et/ou chimie
Appétence pour le règlementaire et la rédaction/gestion des FDS (20-30 % du temps)
17 jours de RTT par an, ouvert dès la prise de poste
Intéressement
Selon atteinte des objectifs de l'entreprise
Participation
Selon atteinte des objectifs de l'entreprise
Mutuelle d'entreprise
Cofinancement 50/50
Autres
Statut : TAM
Prime de non éligibilité (35€ brut /mois)
Mutuelle et prévoyance
Retraite supplémentaire (financée à 100% par l'employeur)
Horaire variable (base 38h hebdo + 17 RTT /an en année pleine)
Cantine
CSE (environ 180€ net offerts par an)
Massages offerts sur temps de travail (2 / an)
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