Un(e) responsable de régie technique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La mairie de la Ferté Saint Aubin recrute

Un(e) Responsable de Régie Technique (H/F)

Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B) ou des Agents de Maîtrise (catégorie C confirmée) - Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie technique organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions des équipes techniques municipales (environ 25 agents) dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique événementielle et maintenance. Missions / conditions d'exercice Les missions :
Management et organisation du travail
•Encadrement direct des chefs de chantier et coordination des agents (suivi des missions, accompagnement, évaluations annuelles…).
•Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions en lien avec les priorités de la collectivité.
•Suivi des absences, des congés, des plannings et des besoins en personnel.
•Animation de réunions d’équipe et participation aux réunions de direction.

Gestion et exécution des travaux en régie
•Organisation des interventions en régie dans les différents domaines techniques : voiries, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique et évènementiel
•Coordination, planification et suivi des travaux et aménagements
•Assurer la répartition des moyens humains et matériels en fonction des interventions prévues et imprévues (chantiers, manifestations …).
•Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les événements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés…).
•Gestion et suivi du parc véhicules et matériel (VL, engins, podiums, chalets, barrières, etc…).
•Interface avec les autres services ou associations organisatrices.
•Garantir la bonne exécution des travaux en régie : respect des délais, qualité, sécurité.

Sécurité, prévention et qualité
•Mise en œuvre et contrôle du respect des consignes de sécurité sur les chantiers.
•Gestion des EPI, des habilitations et des formations techniques obligatoires.
•Participation à la rédaction de procédures.

Gestion administrative et budgétaire
•Suivi de la consommation des budgets de fonctionnement (achats, fournitures, matériel).
•Proposition et suivi d’opérations d’investissement (renouvellement de matériel, rénovation d’équipements).
•Suivi des sinistres en lien avec le service finances – marchés.
•Rédaction de rapports, de bilans d’activité et de documents techniques (partie technique des marchés outillage, fournitures de matériel …). Profils recherchés Aptitudes :
•Capacité à manager une équipe nombreuse et pluridisciplinaire.
•Aptitude à gérer les priorités, les urgences et à prendre des décisions rapidement et à rendre compte
•Sens du service public, réactivité, rigueur.
•Leadership, diplomatie, sens de l’écoute et de l’organisation.
•Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et gestion des conflits

Compétences et connaissances :
•Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)
•Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de la fonction publique.
•Connaissance de la commande publique et des procédures budgétaires (notions).
•Bonne maîtrise des techniques en voirie, bâtiment et espaces verts (réglementation, ERP, matériaux, panneaux, …)
•Bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de maintenance des infrastructures.
•Connaissances en hygiène, sécurité, réglementation du travail et prévention des risques.
•Savoir lire et faire un plan (papier, informatique)
•Rédaction de comptes-rendus et rapports d’activité.