Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Au sein de la Minoterie qui comprend un CHRS et un LHSS le tout acceuillant 195 personnes:
- Assurer un cadre de vie garant de la dignité des personnes,
- Veiller aux règles d'hygiène et de désinfection des différents espaces,
- Veiller au respect des normes HACPP en restauration,
- Participer à la vie collective du site en lien avec les chefs de service et le responsable technique et la direction,
- Assurer une gestion optimisée des stocks,
Membre de l'équipe d'encadrement de la Minoterie, le responsable du cadre de vie encadre deux équipes :
- Une équipe entretien des locaux et des extérieurs qui comprend 5 membres,
- Une équipe de restauration qui comprend 4 membres,
Dans chacune de ces deux équipes, il réçoit l'appui d'un coordinateur d'équipe.
Des capacités relationnelles et managériales éprouvées sont attendues afin d'accompagner la professionnalisation de ces deux équipes.
Bonne connaissance du niveau requis en matière de respect des normes HACCP et d' hygiène en ESSMS et capacité de formation continue auprès des membres de l'équipe.
Des capacités organisationnelles et de rigueur ( maîtrise de Word et Excel) sont indispensables pour atteindre une gestion optimisée des stocks : hotellerie, hygiène produits entretien et hygiène corporelle.
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