Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
L'agent sera directement rattaché au Maire et travaillera en étroite collaboration avec les adjoints en compétence.
Vous gérez le management et la coordination de planning de 2 agents communaux.
Vous êtes en relation avec les élus et les artisans pour l'avancement des chantiers
Missions :
A/ Suivi des travaux et chantiers :
- Suivi et contrôle des entreprises
- Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des deux agents
techniques
- Suivi administratif des travaux et opérations (devis, relances fournisseurs et prestataires, suivi des opérations.)
- Sécurisation de la facturation en lien avec la secrétaire de Mairie
B/ Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations
- Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence
- Organisation du reporting en direction des élus
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Sur le même poste
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Superviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations,Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes,Instances et processus de décision des collectivés,Techniques et méthodes d'organisation de chantiers,Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),- Connaissances statut de la Fonction Publique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
