Infirmier coordonnateur

Infirmier coordonnateur, Alpes-de-Haute-Provence

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi :

* Au service vieillesse-handicap :
o être le relais entre le service vieillesse-handicap et les équipes médico-sociales des unités PA/PH du Département,
o définir, accompagner et harmoniser les bonnes pratiques dans le cadre de la politique départementale et notamment du schéma de l’autonomie,
o participer à l’élaboration des procédures et des règles départementales à mettre en application,
* Au STAS de Manosque :
o impulser, coordonner et harmoniser, en relation étroite avec le chef de STAS, l’action de l’unité PA/PH (équipes médico-sociale et administrative), en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), de prestation de compensation du handicap (PCH) et autres aides,
o assurer l’encadrement de l’équipe médico-sociale et administrative de l’unité PA/PH du STAS de Manosque,
o développer des outils de suivi de l’activité,
o veiller à la mise en application de pratiques conformes aux orientations départementales,
o participer à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie.

Missions / conditions d'exercice :

* Participation aux contrôles des plans d’aides APA,
* Organisation des réunions de coordination : MDPH, service central, etc.,
* Élaboration des procédures pour contrôler les plans d’aide personnalisés,
* Accompagnement des procédures pour assurer l’équité et la qualité des plans d’aide,
* Évaluation des GMP des EHPAD,
* Participation à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie,
* Recueil et traitement des signalements relatifs aux adultes vulnérables,

Responsable de l’unité PA/PH :

* Organisation et coordination de l’activité,
* Encadrement d’une équipe de 12 agents,
* Traitement des situations complexes,
* Participation aux réunions et à la mise en œuvre des orientations.

Profils recherchés :

* Diplôme de cadre de santé ou d’infirmier d’État,
* Connaissance des réglementations et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux,
* Capacités managériales et qualités relationnelles,
* Capacité d’adaptation et d’organisation,
* Maîtrise des outils informatiques (Solis, Word, Excel, PowerPoint).
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