Missions
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et financière de la structure. Vos responsabilités incluront notamment :
1. L'élaboration et le suivi budgétaire en lien avec la direction,
2. L'analyse et la présentation des résultats financiers (arrêtés mensuels, trimestriels et annuels),
3. Le suivi de la rentabilité des projets en collaboration avec les responsables d'affaires,
4. Le contrôle et l'optimisation des frais généraux,
5. Le reporting financier et l'analyse des indicateurs de performance,
6. La supervision des flux comptables clients et fournisseurs (gestion des impayés, suivi des paiements),
7. L'encadrement de la comptabilité analytique et l'application des procédures internes,
8. La gestion des ressources humaines en lien avec les services concernés (contrats, formation, paie).
En tant que garant(e) de la fiabilité des données financières et administratives, vous assurerez un rôle d'alerte et d'analyse pour optimiser la prise de décision stratégique. Vous encadrerez une équipe de trois assistantes de gestion.
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure en comptabilité-finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de services.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, outils d'analyse de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP serait un plus).
Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents services et d'accompagner les équipes vers la performance.
Pourquoi les rejoindre :
9. Un CDI, statut Cadre,
10. Une rémunération attractive entre 45 et 50 K€/an, à négocier selon votre expérience,
11. Des avantages groupe (intéressement, participation, plan d'épargne),
12. Un environnement de travail dynamique et convivial,
13. Une entreprise à taille humaine avec les atouts d'un grand groupe.
Processus de recrutement :
14. 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.
15. 1er entretien avec le service Rh.
16. 2ème entretien avec le Responsable d’agence.
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