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Responsable des services communaux - commune de genissieux

Génissieux
Fonction publique Territoriale
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La commune de Génissieux son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie, véritable pilote des projets et partenaire quotidien des élus, pour accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques et garantir le bon fonctionnement des services municipaux. Rattaché(e) directement au Maire et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la commune. Vous intervenez notamment sur : - Le conseil stratégique auprès du Maire et des élus, avec une participation active à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal, des commissions et des instances. - Le pilotage des projets structurants de la commune, dans une logique de coordination, d'anticipation et de sécurisation des délais, des budgets et des objectifs politiques. - L'encadrement et l'animation d'une équipe de 20 agents, avec une attention particulière portée à l'organisation des services, à la montée en compétences et à un management de proximité, bienveillant et efficace. - La préparation, l'élaboration et le suivi budgétaire, en lien avec les élus et les partenaires financiers, ainsi que la supervision des procédures comptables et des marchés publics. - La garantie de la légalité et de la sécurité juridique des actes administratifs et financiers de la commune. - La veille réglementaire et l'accompagnement des élus et des services sur l'ensemble des évolutions impactant la collectivité. - La représentation de la commune auprès des partenaires institutionnels et la participation à la communication institutionnelle auprès des habitants. Profil recherché Le CDG26 recherche pour la Mairie de Génissieux un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie, adapté(e) aux réalités d'une commune de moins de 2 500 habitants : un poste polyvalent, stratégique et de proximité, qui exige rigueur, sens des responsabilités et intelligence relationnelle. Par conséquent, le ou la futur(e) collaborateur(trice) devra allier : - une solide maîtrise des règles administratives et juridiques, - une approche sécurisante fondée sur le contrôle et la fiabilité, - une posture managériale claire, humaine et fédératrice, - une véritable capacité à apprendre, à s'adapter et à s'inscrire dans la durée.

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