Nous recherchons un Chef de projet / PMO pour intervenir sur des programmes stratégiques à forte visibilité, dans des environnements internationaux exigeants. Contexte et missions : Vous serez amené à piloter des projets de grande envergure, notamment dans le cadre de programmes d’infrastructures et de réorganisation d’activités au niveau européen. Votre rôle consistera à : Structurer, organiser et assurer le suivi de chantiers stratégiques. Participer à la gouvernance et au management transverse multi-projets. Préparer et présenter les avancées lors de comités exécutifs et instances de pilotage. Conduire des projets de change management et d’organisation, en interaction avec de nombreux streams (Réseau, IT, Finance, Commerce, etc.). Animer des ateliers avec les parties prenantes et accompagner le changement. Suivre la performance, identifier les risques et piloter les plans d’actions. Votre profil Expérience dans des environnements complexes, idéalement dans les télécoms. Expérience confirmée en direction de projet ou PMO sur de grands programmes. Une expérience au sein d’Orange serait fortement appréciée. Solides compétences en management transverse, animation d’ateliers et communication auprès de CODIR. Votre Anglais est professionnel Excellente capacité de synthèse, leadership et aptitude à fédérer. Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? : Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants. Pour être toujours incité à être force de proposition. Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents. Pour rejoindre un programme de Mentorat. Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader. Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ). Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services. Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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