Rôle et Responsabilités
Le Gestionnaire Ressources Humaines occupera un poste clé au sein de notre équipe, en étroite collaboration avec le Directeur Général. Voici les principales responsabilités que vous devrez assumer :
* Récolter, préparer et transmettre les éléments variables de paie.
* Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable.
* Contrôler les bulletins de salaire.
* Gérer la gestion administrative du personnel.
* Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux.
* Assurer la communication interne.
* Accompagner les managers sur le recrutement.
* Participer aux forums de l'emploi.
* Assurer le plan de développement des compétences des collaborateurs.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Vous travaillerez dans le cadre d'un CDI en 35 heures, du lundi au vendredi.
Profil Recherché
Nous recherchons un candidat doté d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, avec une première expérience à un poste similaire (alternance comprise). Vous devez maîtriser l'ensemble des missions mentionnées ci-dessus et être reconnu pour votre investissement et votre autonomie.
Nous recherchons également quelqu'un de nature organisée et rigoureuse, capable d'une grande capacité d'adaptation.
Votre disponibilité immédiate est requise, ainsi qu'une volonté de vous investir pleinement dans cette nouvelle aventure.
Contexte et Environnement de Travail
Nos locaux sont situés à l'est d'Orléans, dans un environnement industriel à taille humaine.
Notre entreprise est réputée pour son ambition et sa proximité avec les collaborateurs et les clients.
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