Adjoint de direction f/h

Membre de l’équipe de Direction, vous assurerez l’encadrement, l’animation et le soutien des équipes sous la responsabilité de la Direction d’Etablissement, en privilégiant un management bienveillant et responsabilisant.

Par délégation du Directeur, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets d’accompagnement personnalisé.

En qualité de cadre, l’adjoint de Direction porte les orientations stratégiques associatives et participe aux réunions de direction regroupant 2 établissements.



Vous participez à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.

Vous Accompagnez l’établissement dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité centrée sur la Valorisation des Rôles Sociaux et l’inclusion.

Vous encadrez et animez le travail de l’équipe (présence nécessaire sur les temps d’accompagnements) :

Vous organisez le travail, supervisez les activités, coordonnez les interventions, et établissez les plannings des différentes équipes.

Vous contrôlez la qualité des activités réalisées, animez et évaluez la mise en œuvre des projets d’accompagnement.

Vous validez les écrits professionnels.

Vous animez et conduisez des réunions d'équipe



Vous participez au développement des compétences individuelles et collectives de l’équipe :

* Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation et réaliser des entretiens professionnels.
* Faire preuve d’innovation en matière de conduite de projet ou d’évaluation.
* Participer au recrutement des professionnels chargés de l’accompagnement.



Vous contribuez à l'analyse de l'environnement avec la direction, vous proposez des orientations pour l'action :

* Identifier les partenaires.
* Développer ou dynamiser les partenariats.
* Organiser les relais dans l’accompagnement des personnes.
* Représenter l’établissement et l’Association dans le cadre de réunions externes.

Vous veillez au suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.

Vous veillez à ce que les personnes soient accueillies dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et en accord avec la Valorisation des Rôles Sociaux.

Vous assurez les relations avec les familles et les représentants légaux


Titulaire d’un diplôme de niveau 6 du secteur médico-social, vous bénéficiez d’une expérience significative du management d’équipe.

Vos aptitudes relationnelles, votre goût du travail en équipe et en réseau sont attendues. Vous êtes de plus doté(e) de connaissances du handicap psychique et de la déficience intellectuelle


Première association du Département de l Eure, affiliée à l UNAPEI, l ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1500 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 565 professionnels

Rejoindre notre association c est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition



Nous rejoindre :



· Plan de développement des compétences dynamique

· Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %

· Avantages CSE



-> Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !