Rattaché(e) au Responsable logistique, le Responsable d'Equipe Logistique (H/F) est amené à manager des équipes opérationnelles (environ 40 personnes).
Plus précisément, les responsabilités sont les suivantes :
Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
Organiser le travail pour l'équipe logistique, s'assurer que les processus sont mis en place et bien suivis, s'assurer que les objectifs sont atteints ;
Motiver et faire progresser les opérateurs, gérer les compétences, la polyvalence et les rotations entre les postes, évaluer les employés et fixer les objectifs
Être force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer à la mise en place d'actions concrètes.
Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation. Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l'activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
Participer et contribuer à la bonne maitrise des coûts et des ressources
Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine
Soutenir la mise en œuvre des projets de l'entreprise, par exemple de nouvelles normes ou de nouveaux processus de production.
Experience: 5 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet,Gérer les stocks,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Superviser des opérations, des actions,Maîtrise des outils d'amélioration continue,Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SAP
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.