Les missions principales :
* Participer à la définition de la stratégie de prospection appropriée au tissu économique local
* Identifier les entreprises cible afin de promouvoir la prestation de recrutement en CDI pour les profils qualifiés (techniciens, agents de maitrise et cadres)
* Assurer la prospection de nouveaux clients
* Accompagner les consultants lors des RDV commerciaux
* Recueillir les besoins des clients et effectuer une analyse de poste (environnement travail, profil recherché, missions, compétences requises, etc.)
* Participer à la négociation des conditions commerciales de prestation
* Sélectionner la stratégie de recrutement en fonction du profil recherché (Jobboards, CV Thèques, réseaux sociaux)
* Participer et/ou piloter l’intégralité du processus de recrutement (rédaction d’annonces, sourcing, pré-sélection, entretien, tests de personnalité, contrôles de références)
* Rédiger des comptes rendus de candidatures à l’attention des clients et promouvoir
* Assurer le suivi d’intégration des candidats recrutés
* Etablir la facturation des prestations et suivre les règlements
Les missions annexes :
* Participer aux campagnes de communication sur les réseaux sociaux professionnels
* Participer aux évènements externes de l’entreprise (Salons d’emploi, visites d’entreprises, évènements internes, séminaires)
* Participer aux actions d’amélioration continue des procédures et pratiques internes
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