Agent(e) d'entretien polyvalent(e) dans les crèches collectives

À propos de nous

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.


Mission

Rattaché(e) à la Direction de la petite enfance et de la parentalité et sous la responsabilité de la Directrice du service Petite Enfance vous exercerez vos missions au sein d’une des crèches de la Ville.

Missions principales :

* Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur

* Organiser le ménage en fonction des contraintes de la structure

* Participer à la préparation et au rangement des espaces de vie des enfants

* Ranger et gérer le stock de linge, d’usage unique et de produits d’entretien

* Participer aux commandes et à la maintenance des équipements

Missions ponctuelles ou spécifiques :

* Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique

* Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer

* Participer aux festivités


Profil

* Diplôme de la Petite Enfance : CAP AEPE, BEP ASSP ou Bac Pro ASSP exigé.

* Connaissance des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage des locaux, du matériel et du linge

* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des produits d’entretien et de leur utilisation

* Sens des économies

* Sens des responsabilités, disponibilité, ponctualité, mobilité

* Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions

* Capacité à s’organiser, rigueur, autonomie

* Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun

* Capacité à s’informer et réactualiser ses connaissances

* Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues

* Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve

Les plus :

* Rémunération statutaire + 13ème mois

* 37h30 hebdomadaire, soit 7h30 par jour (horaires modulables sur l'amplitude journalière de 7h45 à 18h30)

* 25 jours de congés annuels et 15 RTT ( congés durant la période de fermeture du multi accueil et selon les besoins de la structure)

* Compte Épargne Temps

* Contrat de mutuelle et de prévoyance avec participation de l’employeur (facultatif)

* Ville adhérente au CNAS

* Prise en charge à 75% des frais de transport domicile travail

La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents.

La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.