Description du poste :
Au sein du département Appui de la DANZ IDF 8RT, vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans le recensement et la mise en formation des personnels civils ainsi que dans la gestion des formations spécifiques des militaires. Votre mission consistera également à participer activement aux travaux relatifs à la gestion des compétences, un domaine essentiel qui vise à identifier, développer, évaluer et optimiser les compétences des agents et militaires dans leurs postes respectifs.
Votre périmètre d'action couvrira environ 300 agents civils et 400 militaires. Vous serez chargé(e) de contribuer au recueil des besoins des différents centres et services pour l'élaboration et la mise en œuvre des plans de formation. Vos responsabilités incluront également l'optimisation des outils de gestion, la saisie des informations de compétences sur OSEC, ainsi que le traitement des messages sur DORY et PERLE.
Parmi vos tâches figureront la diffusion des avis de concours (internes et externes) et des examens professionnels, ainsi que le suivi des stagiaires. Vous serez également en charge de diffuser les campagnes de prospection pour les inscriptions aux formations et de gérer quotidiennement les courriels de la boîte fonctionnelle. La construction de tableaux Excel pour le suivi des formations et la rédaction de procédures propres à la cellule feront également partie de vos missions.
Description du profil :
Titulaire d'un baccalauréat ou équivalent en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de mise en formation ainsi que l'environnement de la gestion administrative du personnel. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
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