Informations générales Référence 2025-5598 Date de fin de diffusion 05/12/2025 Date limite de candidature 05/12/2025 Métier Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Intitulé du poste Gestionnaire administratif parcours inclusif (DD810404) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Activités principales – unité PH : 1- Contrôle financier et budgétaire des ESMS PH : Gestion des campagnes budgétaires ;Suivi et analyse des EPRD / ERRD / BP / CA ; Instruction des Plan Pluriannuel d’Investissements des ESMS, des demandes de subvention à l’état ou la CNSA. 2- Suivi des dossiers d’autorisation et d’appel à projet, en lien avec le cadre référent ; suivi et prise des arrêtés ; suivi du planning et déroulé des évaluations internes/externes 3- Suivi de l’arborescence et complétude des dossiers 4- Suivi et appui de la mise en œuvre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS et des CPOM conjoints ARS/Département : élaboration d’outils de reporting. Activités transversales : 1- Centralisation, orientation et suivi des signalements et réclamations de la direction départementale en lien avec l’ensemble des collaborateurs de la direction 2- En lien avec le ou les cadre(s) référent(s), mise en place, suivi et secrétariat de la commission maltraitance 3- Référent des Système d’Information du secteur médico-social, notamment : Via Trajectoire PA et PH : élaboration de requêtes, recensement des listes d’attente PA-PH : tableaux de bord de la performance (TDB) : suivi de la campagne annuelle et exploitation des données, Activités annexes : - Appui à la gestion de crise - Appui ESMS Numérique Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne. Partenaires Institutionnels : En interne : référents du secteur médico-social et sanitaire et des directions métiers du siège de l’ARS En externe : responsables d’établissements, d’associations, Conseil Départemental dont la Maison de l’Autonomie, Spécificités du poste / Contraintes : RAS · Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours Positionnement dans l’Institution : Lien hiérarchique : responsable de l’unité « parcours inclusif » et chef de pôle Lien fonctionnel : ensemble des collaborateurs du pôle et de la DD, le médecin conseil de la délégation, les équipes du siège de l’ARS chargées du secteur médico-social handicap. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH]) Profil Savoir : Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements médico-sociaux (ESMS) Connaissances des politiques sociales et médico-sociales Connaissance des règles d’allocation budgétaires aux ESMS Savoir-Faire : Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes Réaliser une analyse de documents administratifs et / ou budgétaires Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, prise de note, comptes-rendus Savoir-être : Savoir faire preuve de rigueur Être force de proposition Avoir le sens de la pédagogie Savoir travailler en équipe Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn (81) Lieu Albi Critères candidat Corps SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B) Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Nombre de personnes à encadrer 0 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV Lettre de motivation dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/01/2026
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