Responsable environnement, ecoconception et résilience au changement climatique f/h

Responsable environnement, Ecoconception et résilience au changement climatique F/H, Toulouse

Publiée le 28/04/

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Considéré comme un enjeu stratégique pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, le Grand projet ferroviaire du Sud-Ouest - GPSO, porte sur la création de lignes et gares nouvelles sur les axes Bordeaux - Toulouse et Bordeaux - Dax - Espagne, et sur les aménagements ferroviaires de la ligne existante au Sud de Bordeaux et au Nord de Toulouse, avec un objectif de mise en service en pour le tronçon Bordeaux Toulouse.

Suite à l'impulsion de l'Etat et des collectivités territoriales, SNCF Réseau a créé l'Agence GPSO en avril, avec pour principale mission de piloter et de coordonner l'ensemble des opérations constitutives du Grand Projet ferroviaire du Sud-Ouest (GPSO).


Description du poste

En tant que Responsable Environnement, vous serez amené(e) à :

1. Assurer la production des dossiers réglementaires et le suivi des procédures environnementales

2. Piloter la production des dossiers d'autorisations environnementales

3. Assurer la mise en oeuvre de la démarche ERC, la conformité du projet à la réglementation environnementale en vigueur, tant nationale qu'européenne

4. Piloter et participer à la production des dossiers réglementaires

5. Piloter les dossiers d'autorisation environnementale, comprenant l'actualisation de l'étude d'impact

6. Assurer la concertation environnementale avec les services de l'État (centraux et locaux) et les partenaires du projet (État, SGPSO, associations, grand public)

7. Suivre l'instruction des dossiers réglementaires par les services instructeurs (DREAL, DDT(M), ARS, Préfectures...)

8. Assurer le suivi des études environnementales (production de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés...)

9. Participer à la préparation de documents supports aux instances décisionnelles internes et externes

10. Participer à la définition de la stratégie générale du projet dans ses composantes environnementales (procédures, conformité réglementaire, démarche ERC, éco-conception, concertation...)

11. Garantir la cohérence des études et des productions avec les décisions du MOA

12. Piloter des prestataires et des bureaux d'études

13. Participer au retour d'expérience

14. Participer aux revues de projet


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur confirmé, avec une expérience minimale de 10 ans en pilotage d'études et de procédures environnementales de projets d'infrastructures linéaires, et un plus dans le domaine ferroviaire.

Vous avez une expertise poussée et une connaissance pratique de la réglementation environnementale (loi sur l'eau, Natura, espèces protégées, ICPE, compensations écologiques...) et des procédures associées (autorisations environnementales, démarche ERC...).

Rejoignez nous si vous avez :

15. Une forte capacité d'adaptation, grande réactivité et capacité à gérer des situations complexes.

16. Une capacité à piloter un projet complexe dans la durée.

17. Une capacité à travailler en mode projet, goût du travail en équipe.

18. Une aisance relationnelle, sens du contact, du dialogue avec les partenaires et les services instructeurs (y compris dans des situations difficiles).

19. De la rigueur et une sensibilité au service public.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 50KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




- #J-18808-Ljbffr