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Chargé(e) de recrutement et marque employeur (h/f) - stage

Signes
Stage
American Vintage
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Mission

Vous souhaitez monter en compétences et évoluer dans un univers dynamique, challengeant et formateur ?

Venez rejoindre l’équipe d'Iman, Responsable Recrutement, vous assurerez la gestion des offres d'emploi, du tri des CV et des préqualifications des candidats, incluant l’organisation de l’intégration des nouveaux entrants, la mise à jour des outils RH et le suivi des recrutements.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Job boards
2. Participation aux projets transverse marque employeur (communication interne et externe, relations écoles, etc.)
3. Participation à l'intégration
4. Participation aux entretiens
5. Suivi des profils recrutés et reporting des recrutements
6. Organisation des sessions de jobdatings
7. Sourcing des candidats
8. Préqualification des profils siège et retail en France et Europe
9. Gestion des recrutements des alternants et stagiaires pour le siège et le retail

Profil

Vous êtes étudiant(e) et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du recrutement.

Vous êtes dynamique, réactif et vous avez un excellent relationnel et une aisance orale.

Vous savez faire preuve d’organisation et vous avez le sens des initiatives.

Excellente maitrise du français à l'oral et à l'écrit.

La maîtrise de l'Allemand, l'espagnol ou le Néerlandais est un avantage considérable.

Informations pratiques :

10. Durée du stage : 4-6 mois
11. Période de stage: entre Avril et Novembre
12. Horaires : 35 heures par semaine
13. Gratification : 4,50€ net/heure

Vos avantages en stage :

14. Titres restaurant
15. Accès au CSE et à ses nombreux bénéfices
16. Salle de sport avec coachs présents tous les jours et terrain de padel
17.  Réductions sur l’ensemble de nos collections 

Nos engagements.

American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation. YouTube est désactivé

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