Poste en CDD de 3 mois à temps plein jusqu\u2019au 31/12/2025 - 1 ETP (35h/semaine). R\u00e9sidence Accueil Les M\u00e9sages pour 0,6 ETP + Service Accompagnement Social Li\u00e9 au Logement Le Coteau pour 0,4 ETP. Poste en CDD - 3 mois (remplacement dans le cadre d\u2019une mobilit\u00e9 interne). Le poste est r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 par la direction et s\u2019inscrit dans le cadre des actions d\u2019int\u00e9gration et d\u2019insertion par le logement.
Responsabilit\u00e9s
* d\u2019assurer l\u2019accueil et l\u2019accompagnement des locataires de la R\u00e9sidence Accueil avec vos coll\u00e8gues monitrices \u00e9ducatrices et les partenaires du territoire.
* d\u2019accompagner des m\u00e9nages en difficult\u00e9s sociales dans la construction et la mise en œuvre de leur projet logement, dans le cadre du Fonds de Solidarit\u00e9 Logement (Accompagnement Social Li\u00e9 au Logement - Acc\u00e8s / Maintien).
Profil demand\u00e9
* Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me du travail social niveau V (CESF, ASS, ES).
* Vous avez le sens de l\u2019écoute, de la relation et du partenariat. Vous avez un esprit d\u2019\u00e9quipe et des capacit\u00e9s de r\u00e9daction. Vous avez une bonne connaissance du public adulte pr\u00e9caire, en situation d\u2019exclusion et de souffrance psychique. Vous ma\u00eetrisez les dispositifs d\u2019insertion par le logement.
* Une exp\u00e9rience de travail dans l\u2019accompagnement du public en souffrance psychique en collectif sera appr\u00e9ci\u00e9e.
* Vous faites preuve d\u2019autonomie, de r\u00e9activit\u00e9, d\u2019organisation, de rigueur et de m\u00e9thode, de discernement et de distanciation.
Conditions et exigences
* Permis B et v\u00e9hicule personnel exig\u00e9.
* Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Word et Excel).
* Lieu d\u2019embauche: Savenay. Intervention \u00e0 domicile sur un secteur g\u00e9ographique ext\u00e9ndu (Nord-Loire du d\u00e9partement).
R\u00e9mun\u00e9ration et avantages
* R\u00e9mun\u00e9ration selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (1905 € e0 2952 € brut pour un temps plein selon anciennet\u00e9) + prime « SEGUR du social ».
* Avantages : cong\u00e9s trimestriels (9 CT/an), cong\u00e9s enfant malade, horaires individualis\u00e9s, temps de travail annualis\u00e9, œuvres sociales (CSE), forfait mobilit\u00e9 durable, cong\u00e9 menstruel.
Informations compl\u00e9mentaires
* Secteur d\u2019activit\u00e9 : Autres organisations fonctionnant par adh\u00e9sion volontaire
Employeur
6 à 9 salari\u00e9s. L\u2019association a pour but de lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion en d\u00e9veloppant des actions pour les plus d\u00e9munis : Accueil, mise \u00e0 l\u2019abri, h\u00e9bergement, insertion sociale et professionnelle.
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