Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils :
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Au sein de l'équipe Sustainable Workforce, vous contribuez à alimenter le processus de réflexion et de décision en matière de planification stratégique des effectifs dans le cadre de la transformation de l'entreprise. Votre mission sera d'explorer, surveiller et évaluer de manière critique les tendances du marché des talents, d'en révéler les points clés et les opportunités potentielles pour Dassault Systèmes.
Le poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.
Vos missions
Dans le cadre de cette mission, vous travaillerez en collaboration avec les partenaires RH et les managers des organisations de l'entreprise sur des sujets variés tels que les évolutions technologiques, les rôles et les compétences du futur, ainsi que les écosystèmes :***Appréhender les enjeux de transformation et de croissance de l'entreprise
* Proposer des axes d'analyses pertinents : marché des talents, universités, roles et leurs évolutions, compétences et leurs évolutions, universités, concurrents, acteurs clés, localisations, .
* Conduire des recherches quantitatives et qualitatives, identifier des sources et analyser les données pour remonter les informations clés
* Créer et maintenir à jour les référentiels associés
* Révéler les données au travers des solutions de l'entreprise
* Synthétiser les résultats et révéler les opportunités pour l'entreprise
Vos qualifications
* Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine tel que l'économie, la stratégie, l'ingénierie ou un diplôme connexe et disposez d'une expérience d'analyse de marché ou de conseil.
* Vous maîtrisez la terminologie du secteur des ressources humaines, de la technologie (sciences des données et intelligence artificielle) et les outils statistiques.
* Vous êtes passionné(e) par l'innovation, les technologies, y compris appliquées aux Ressources Humaines, et la stratégie.
* Vous faites preuve de proactivité pour promouvoir une culture et un état d'esprit innovants axés sur les données.
* Vous disposez d'un esprit critique, de capacités d'analyses, de synthèses, de restitution et de présentation.
* Vous aimez collaborer avec un écosystème cross-organisationnel et communiquez efficacement à l'écrit et à l'oral, en interaction avec différentes organisations.
* Vous avez des compétences en gestion de projet et une bonne capacité d'adaptation.
* Vous partagez et sollicitez régulièrement des commentaires constructifs dans une démarche de progrès.
* Vous aimez contribuer à et inspirer des changements créateurs de valeur.
* Vous aimez apprendre et découvrir de nouveaux sujets.
* Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)
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