RESPONSABILITÉS :
Le Service Social du GHRE recrute un·e Assistant·e de Service Social à 80 %, intervenant sur les sites de Saint-Malo et Cancale, au sein du Pôle Patients.
L'Assistant·e de Service Social exerce ses missions au sein du service social du GHRE. Il/elle évalue, conseille, oriente et soutient les résidents ainsi que leurs familles dans leurs démarches et dans l'accès à leurs droits, en coordination avec les partenaires extérieurs.
Il/elle informe également les équipes soignantes des actions entreprises et contribue à la continuité de la prise en charge sociale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Proposer une mise à disposition au résident et sa famille au moment de l'admission
• Evaluer et analyser les situations familiales, administratives et juridiques des résidents
• Informer les résidents et/ou les familles des aides et dispositifs existants
• Aider à l'accès aux droits et aux démarches administratives
• Participer au projet d'accompagnement personnalisé (PAP) du résident pour les situations qui le nécessitent
• Participer à l'élaboration des sorties des résidents (visites à domicile en équipe pluridisciplinaire, mise en place d'aides à domicile adaptées...)
• Coordonner son action avec les partenaires internes et externes
• Créer et renforcer les réseaux de proximité
• Tenir à jour le dossier social et transmettre les données sociales aux professionnels concernés
• Réaliser le suivi mensuel de son activité et de ses statistiques
• Accueillir, encadrer et accompagner sur le plan pédagogique des stagiaires assistants de service social
• Participer aux projets du service social et à la dynamique du service social
• Réaliser une veille sociale.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD d'un an renouvelable - poste vacant à 80 %
Lieu de travail : 70% sur les EHPAD du site hospitalier de Saint Malo : La Haize, Les Corbières, la Briantais et l'USLD de la Briantais et à 10 % sur l'EHPAD de Cancale.
Temps de travail : 28h00
Horaires de travail : 09 h 00 – 17 h 00
Grade : Assistant Socio-éducatif (catégorie A)
Avantages :
• Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE
• Parkings voitures pour le personnel et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
Expérience : Souhaitée en secteur hospitalier et auprès des personnes âgées.
Compétences :
• Connaissance de la législation en lien avec le public rencontré
• Connaissance des organismes sociaux locaux
• Identifier et analyser les situations d'urgence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller et orienter les personnes
• Capacité à synthétiser les informations et les transmettre
• Appliquer la déontologie professionnelle
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, fiches de transmissions sociales.
Qualités :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Discrétion et confidentialité
• Maîtrise de soi et gestion des émotions
• Organisation et rigueur.
Autre : Permis B obligatoire.
Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.
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