Directeur délégué à l'administration régionale judiciaire du sar de la cour d'appel de paris

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel et du procureur général près cette cour, le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire dirige le service administratif régional et met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour. Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel. Il coordonne l’action de la structure régionale et des structures locales et développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort de la cour. Dans ses missions, le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire du service administratif régional de la cour d’appel de Paris est assisté de 4 adjoints, placés à la tête de chacun des départements budgétaire, numérique, immobilier et des ressources humaines. Il coordonne l’élaboration du projet de budget relevant des programmes 101 et 166 et en assure l’exécution ainsi que la passation des marchés publics. Il assure la gestion administrative et financière de l’ensemble du personnel du ressort de la cour d’appel de Paris (magistrats, fonctionnaires, contractuels et personnels payés à la vacation). Il assure également la formation du personnel à l’exception de celle des magistrats. A titre informatif, le budget délégué initialement en 2026, au titre du programme 166, est de 185 M€ en AE et 190 M€ en CP en HT2, dont 129 M€ pour les frais de justice, et de 477 M€ en T2 (5 787 ETPT). Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire organise, coordonne les services et assure le management des quatre départements (département budgétaire, comptable et des marchés publics ; département des ressources humaines ; département immobilier ; département numérique) pilotés par des chefs de département, et structurés chacun en bureaux, dirigés par des responsables de gestion, fonctionnaires de catégorie A, du service administratif régional. Il est en outre responsable de la gestion des équipements en matière de systèmes d’information ainsi que de la gestion du patrimoine immobilier et du suivi des opérations d’investissement dans le ressort. Profil recherché Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des solides compétences et une expérience confirmée en matière de management, de gestion et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux et l’actualité des services judiciaires ainsi que des expériences réussies et particulièrement riches en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines à l’échelle d’un territoire étendu. Sur ce dernier point, il est attendu des candidats une maîtrise parfaite du pilotage, de l’utilisation des ressources en crédits et d’emplois de plusieurs budgets à l’échelle du ressort d’une cour d’appel en cohérence avec les objectifs de performance définis au niveau national. Ils devront également démontrer de solides capacités de négociations en préparation des échéances budgétaires et d’optimisation des moyens dans la répartition des crédits, assurer un suivi rigoureux de leur programmation et de leur exécution, en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. La maîtrise des outils du dialogue de gestion à un haut niveau est requise dans l’exercice des fonctions. Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l’organisation, de l’anticipation des échéances et d’initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe. Une expérience réussie sur d’autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés dans la gestion des fonctions supports sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes : – connaissance des circuits administratifs, du fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale ; – connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers ; – connaissance des règles budgétaires et comptables, et de la réglementation des marchés publics ; – maîtrise du dialogue de gestion ; – connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail ; – techniques managériales ; – conduite de projet ; – travail en équipe ; – sens de l’écoute et de la communication ; – grande capacité d’adaptation, d’anticipation. Ils devront en outre avoir un grand sens des relations humaines, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Compétences attendues Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnées dans le code général de la fonction publique, à savoir : – les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins 3 ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B ; – Les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant ; – les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ; – les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et qui ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent. Pour être nommées, les personnes mentionnées ci-dessus doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Localisation Localisation : 8 boulevard du palais 75001 paris Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter pole-encadrement-superieur.rhg1-sdrhg-dsj@justice.gouv.fr recrutement-des.sg@justice.gouv.fr